A Milano più donne al lavoro che nel resto d'Italia, ma pesa il divario di reddito

 A Milano il numero delle donne che lavorano è più alto rispetto alla media lombarda e nazionale ma c'è ancora da colmare il divario di reddito con gli uomini. È uno dei dati più significativi che emerge dal Bilancio di genere del Comune di Milano, documento che si inquadra nella strategia nazionale per la parità di genere 2021-2026.

Il tasso di occupazione femminile in città nella fascia fino a 64 anni è del 71,9%, con un distacco di quasi 10 punti rispetto al dato lombardo (62,3%) e di quasi 20 punti rispetto al dato nazionale (53,3%).

Se risulta in aumento anche il reddito complessivo delle donne, salito da 26.924 euro (2019) a 31.305 (2023), non si colma il divario reddituale ancora molto distante da quello degli uomini, pari a 44.392 euro (2019) e 49.717 (2023). Guardando al Comune di Milano emerge l'aumento significativo, nel corso del decennio 2014-2024, della presenza femminile nei ruoli apicali, con il numero complessivo delle dirigenti in crescita da 47 a 68, con una sostanziale stabilità dei dirigenti uomini.

Questo bilancio "fa una fotografia di Milano a luci e ombre - ha detto il sindaco Giuseppe Sala -, con dati positivi per esempio sull'occupazione femminile. Dati negativi invece sono quelli relativi al gap ancora elevatissimo che c'è tra gli stipendi delle donne e quelli degli uomini". Il bilancio di genere 2026 secondo Elena Lattuada, delegata del sindaco alle pari opportunità di genere, "è un documento utile per orientare le scelte politiche del futuro in favore della costruzione di una città equa per le donne e per gli uomini".