Volkswagen wil loonsverhogingen voor deel van personeel tot 2030 stopzetten
door businessam.be
gepubliceerd op om •
2 min lezen
Key takeaways
- Volkswagen wil de loonsverhogingen voor een aanzienlijk deel van zijn werknemers tot en met 2030 stopzetten.
- De inflatie zal de koopkracht van werknemers waarschijnlijk met 10 procent doen dalen.
- De doelstellingen voor het afvloeien van personeel richten zich nu op maximaal 100.000 medewerkers wereldwijd.
Uit interne documenten die door de Süddeutsche Zeitung zijn vrijgegeven, blijkt dat Volkswagen van plan is om tot en met 2030 de loonsverhogingen voor een aanzienlijk deel van zijn 600.000 medewerkers wereldwijd stop te zetten.
Inflatie kan koopkracht met 10 procent doen dalen
Door de stijgende inflatie kan hun reële koopkracht daardoor met ongeveer 10 procent dalen. De maatregel staat in het strategische kader “Group Vision”, dat de bedrijfsleiding heeft goedgekeurd voor gebruik tijdens wereldwijde vakbondsonderhandelingen.
Bezuinigingen
Bijgewerkte onderhandelingsrichtlijnen wijzen erop dat Volkswagen vanaf het laatste kwartaal van het jaar geplande loonsverhogingen wil schrappen. Ook bonusuitkeringen, extra voordelen en specifieke toelagen kunnen verdwijnen. Daarnaast behoort een personeelsinkrimping tot de mogelijke maatregelen.
Om de financiële doelstellingen te halen, zal elke fabriek, elk regionaal kantoor en elk merk onder de bedrijfsparaplu verplicht zijn om kleine bezuinigingen door te voeren.
Banenverlies
De komende onderhandelingen zullen het kader vormen voor gesprekken over interne structurele veranderingen. Dat gebeurt nadat Volkswagen zijn financiële prognoses onlangs naar beneden heeft bijgesteld en de doelstelling voor personeelsinkrimping heeft uitgebreid tot 100.000 werknemers wereldwijd. Dat komt neer op ongeveer 15 procent van het totale internationale personeelsbestand. (lv)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.