國票金董總、副董今起大減薪 董事會通過高層薪酬比照公股

〔記者李靚慧／台北報導〕國票金（2889）集團各子公司現任正副董事長、總經理，自今（1）日起大舉減薪，減幅推估至少「打四折」。國票金昨（30）日召開董事會，通過國票金控集團薪酬政策案與高層薪酬調整案，經營高層比照公股制度，金控董事長每月固定薪資不能超過財政部長2倍，金控副董事長、總經理每月固定薪資不可超過董事長8成，調整案今日起立即生效實施，由於也規定變動薪資（獎金）不可超過固定薪資，回溯至今年起生效，原任董總等高層也受影響。

國票金昨日晚間發布重訊，因董事會中新訂「國票金控集團薪酬政策（草案）」案，獨董謝智源、楊家興提出「保留意見」。國票金公告指出，針對該案的討論，現任董事長張兆順、副董事長陳冠舟、董事吳瑛、董事魏啟林、董事楊承羲、董事陳冠如迴避未參與討論及表決，最後由獨立董事梁穗昌代理主席。經表決7席董事贊成，2席董事保留意見，該案修正通過。

據了解，2位獨董之所以未贊成，主要擔心後續法律責任，二獨董原則上也支持薪酬制度改革，但修正案內容與先前薪酬委員會通過的方案內容存在差異，認為現場提供的評估資料尚有不足，無法客觀評估，因此保留意見。

據了解，今日起實施的薪酬案，主要分別固定薪資與變動薪資二項，高層固定薪資部分比照公股設定上限，金控董事長每月固定薪不能超過財政部長的2倍，副董事長、總經理不能超過董事長的8成，方案10月1日起實施，但集團子公司高層月薪將依據公司資本額與金控的比例進一步調整。

變動薪資部分則限制不能超過固定薪資，並且回溯至今年適用。因此，原任金控董事長魏啟林，及多位子公司董總，因2026年獎金將在明年第一季計算，屆時獎金內容勢必被「大砍」。

至於現任董總薪資會「少多少」？依據先前立法院舉行公聽會時，兆豐金董事長董瑞斌自揭年薪約800萬元，過往國票金董事長年薪則在2000萬元以上推估，董事長年薪將「打四折」，年薪2000萬元的副董事長不能超過董事長的8成將更低，但董事會昨日並未實際提出試算表。