“육아휴직 복직률 96.6%”…롯데렌탈, ‘일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정

롯데렌탈이 청년 채용 확대와 일·생활 균형 지원, 가족친화제도 운영 성과를 인정받아 고용노동부 주관 ‘일자리 으뜸기업’에 2년 연속 선정됐다.

롯데렌탈은 ‘2026 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐다고 11일 밝혔다. 대한민국 일자리 으뜸기업은 일자리 창출과 고용환경 개선, 일·생활 균형 등에 앞장선 민간기업 100곳을 매년 선정하는 제도다.

롯데렌탈은 지난해 신규 채용자 150명 가운데 만 34세 이하 청년이 116명으로 77.3%를 차지했다. 수평적인 조직문화 조성을 위해 자유소통게시판 ‘해피라운지’를 운영하고, 반기 1회 3시간 조기 퇴근과 활동비를 지원하는 ‘리더데이’, 월 2회 2시간 조기 퇴근하는 ‘해피 프라이데이’도 시행하고 있다.

가족친화제도도 확대했다. 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀 연령을 만 8세에서 만 12세로 높이고 최대 2년까지 휴직할 수 있도록 했다. 자녀돌봄휴직 대상도 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자 전체로 확대했다.

임신 8개월 차 임직원에게는 월 최대 50만원의 교통비를 지원하고 출산 시 200만원의 경조금을 지급한다. 난임 치료를 위해 법정 휴가와 별도로 최대 1년의 난임휴직을 보장하고, 본인 또는 배우자에게 1인당 100만원의 난임시술비도 지원한다.

지난해 출산한 임직원을 기준으로 여성 육아휴직 사용률은 94.2%, 남성은 68.1%였으며 육아휴직 후 복직률은 96.6%를 기록했다. 롯데렌탈은 이 같은 제도 운영을 바탕으로 여성가족부 주관 가족친화인증도 3회 연속 획득했다.

롯데렌탈 관계자는 “청년 인재가 역량을 펼칠 수 있는 일자리를 만들고 임직원이 생애주기에 맞춰 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 근무환경을 개선해 온 노력을 인정받았다”며 “일하기 좋은 기업문화를 위한 제도를 지속 발굴하겠다”고 말했다.

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롯데렌탈이 육아휴직 복직률 96.6%를 기록하며 3b3일자리 으뜸기업3/b3에 2년 연속 선정됐습니다.
청년 채용 확대와 함께 임신, 난임, 자녀돌봄 등 가족친화제도를 운영해 온 성과가 반영됐습니다.
복지 제도 확대에 따른 근무환경 개선이 장기적인 인재 확보와 조직 경쟁력 강화로 이어지고 있습니다.

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