Айти больше не чит-код

Или почему ИИ вас скорее всего не заменит, и это плохая новость

Почему меня стоит слушать? Я точно не айти гуру, но видел эту историю с обеих сторон. Строил HR продукты для американского бигтеха, то есть знаю, как вас оценивают, плюс сейчас внедряю агентов в разные компании и вижу, что про вас на самом деле думает бизнес. А с другой стороны я сам тот айтишник, который провел несколько зим, работая из Азии, пьет фильтр Колумбию, не отличая ее от Эфиопии и без яндекс го не проживет в РФ и недели

Все обсуждают, заменит ли ИИ программистов, но почти никто не обсуждает, что будет, если не заменит

Мне кажется, что не заменит. Скорее нас станет даже больше. Звучит как хорошая новость, но для большинства из нас это худший из вариантов

Чтобы объяснить почему, сначала придется честно поговорить о том, за что нам вообще платили

За что нам платили

Средний врач сидит в поликлинике, средний юрист правит договоры с 9 до 6, а средний программист созванивается с тимлидом с Бали и ставит 3 дня на задачу, которую сделает за вечер. Зп при этом как у директора завода в его городе, а начальник боится, что он уйдет.

Если честно, большинство шло в айти не потому что с детства мечтало о компиляторах. Шли за вот этим пакетом олл инклюзив, а программирование было в нагрузку. И это нормально. Stack Overflow каждый год спрашивает разработчиков, счастливы ли они на работе, и в 2025 “да” сказали только 24,5%. Еще 47% выбрали вариант complacent, что-то вроде “норм, отстаньте”

Стандартный ответ, за что все это платили – дефицит. Рынку всегда было пофиг на вашу любовь к коду, он платил за то, что нужный результат трудно получить без вас. Это правда, но это только половина ответа.

Вторую половину вы и сами знаете, просто ее как-то не принято говорить вслух. Вспомните таску, которую вы сделали во вторник, а в джире она висела до пятницы. Менеджер не мог проверить, почему кнопка делается две недели, story points по сути были ритуалом, где обе стороны договорились не лезть внутрь, а фраза “там сложно” закрывала любой разговор.

И вот в этот зазор между “сколько заняло” и “сколько сказал” помещается вся хорошая жизнь: спортзал в обед, вторая работа на второй удаленке (такие люди тоже читают этот пост), созвон с пляжа. Если вы не делали ничего из этого, напишите в комменты, хочу на вас посмотреть

Про “там сложно” мы кстати еще поговорим, это тут самое важное, кмк

Как мы сами все испортили

Когда маршрут стал понятным, вокруг него по классике выросла индустрия. Курсы “войти в айти”, роадмапы, тренажеры собесов, а сверху государство еще докинуло отсрочку и льготную ипотеку. По опросу Хабр Карьеры 29% айтишников накручивали опыт в резюме, и 88% из них прошли испытательный. То есть появился целый рынок услуг по прохождению отбора в профессию без освоения профессии. В медицине за такое вообще-то сажают.

Слово “айтишник” при этом перестало что-либо значить. Раньше это был странный чувак, которому нравятся компьютеры, а теперь чувак, которому нравится удаленка. Но пока дефицит был, всем было пофиг

При чем тут ИИ

Мы почему-то склеили два утверждения: ИИ делает разработчика сильнее → значит, разработчик теперь стоит дороже. Но второе из первого вообще не следует, инструмент-то выдали всем. Вы стали лучше себя прошлогоднего, а вот стали ли вы лучше всех остальных – большой вопрос.

Anthropic недавно выложили данные про себя: у нетехнических сотрудников было 2 сессии с кодинг-агентами в месяц, стало 90, менеджеры коммитят в 2 раза больше, а доля джунов в техническом найме упала с 27% до 9%. С дефицитом в общем понятно.

Теперь про “там сложно”. Год назад я писал тут, что весь нужный контекст хранится в головах у разработчиков и у ИИ его нет. Это правда было так, и это, кстати, была лучшая страховка от увольнения в истории профессии. Только теперь каждая команда, которая нормально внедряет агентов, сама эту страховку и разбирает, потому что иначе агенты не работают: знания переезжают из голов в доки, решения в тикеты, митинги в транскрипты. А все, что записано для агента, может прочитать и начальник (ну или его агент).

Плюс менеджер теперь может спросить у клода, сколько это должно занимать, или вообще навайбкодить кривой прототип за вечер и прийти с ним на созвон. Меня это год назад бесило, да и сейчас бесит, потому что прототип и система в проде – это разные вещи. Но теперь приходится объяснять, почему это нельзя катить в прода, а раньше можно было просто сказать “там сложно”.

Смешно, что прямо сейчас у многих лучшие месяцы в карьере – агент делает за час то, что вы оценили в 3 дня (сам грешен, некоторые заказы беру только потому что знаю, как сделать их в 10 раз дешевле рынка). Но это ненадолго. Правда мб получится все это просто переждать?

Посчитал, во сколько раз медиана в айти выше средней зп по стране:

Понятно, что это не только ИИ, а остывшая экономика и заводы, которые наконец начали нормально платить, да и другие социальные лифты. Рынок остыл сам, и раньше в такой момент можно было спокойно сидеть и ждать, пока цикл пройдет и дефицит вернется. Тем более софта станет только больше, значит и программистов надо будет больше.

Правда есть проблема

У чуваков из MIT есть классная работа про 40 лет автоматизации, и там главное, какую именно часть работы она забирает. У бухгалтеров компьютеры забрали простую часть, людей стало на треть меньше, а зарплаты выросли почти на 40%. У кладовщиков забрали самую экспертную часть, людей стало в 2+ раза больше, а зарплаты упали на 13%. Ну и таксисты, появился навигатор, зарплаты ниже, водителей сильно больше.

Таксистов не только никто не заменил, но наоборот, их стало больше. Просто суперсила “знаю весь город” перестала что-либо стоить, и дефицит, который на этом держался, обратно уже не вернулся

Дальше уже вилами по воде, авторы про программистов такого не писали, но мне кажется, у нас будет и то, и другое. Сверху бухгалтеры – людей меньше, стоят дороже, отвечают за результат целиком. Снизу таксисты – людей много, с агентом делают “достаточно похоже”. В hh уже 19 резюме на джуна против 2,5 на сеньора. А посередине была как раз та самая сделка “хорошо делаю свой кусок, получаю как директор завода, в 18:00 закрываю ноут”, и вот там может стать пусто.

То есть айти просто превращается в обычную профессию, где лучшие живут отлично, средние средне, а на работу иногда часто проще попасть по знакомству чем через резюме

Звучит вроде не так страшно, подумаешь, обычная профессия. Но мне кажется, для многих это будет хуже увольнения

“Ну это про вкатунов, я-то сеньор”

На днях тут вышел пост про сеньора с 10 годами опыта и опенсорсом на 10к звезд, которого корпораты отбрили на собесах. Больше 300 комментов. Опыт у него никуда не делся, просто машина, которая превращала опыт в оффер, перестала его видеть. А один из самых заплюсованных комментов там о том, что нетворкинг – это блат под новой вывеской. И hh пишет про это уже без иронии: личные связи – ключевой канал найма. Ну, поздравляю, врачи и юристы так всегда жили.

Менеджер из Anthropic пишет, что новички у него обгоняют людей, которые вероятно кодят лучше них, и coding interview в своей команде он отменил. Мы 20 лет учились не писать лишний код, а теперь иногда дешевле написать 3 варианта, чем провести встречу о том, какой из них правильный. Так что защищать свою компетенцию и оставаться компетентным теперь иногда разные вещи.

И “настоящих программистов” любовь к коду тоже не спасает. Можно обожать писать руками и ненавидеть управлять агентами, а можно прийти за деньгами, не иметь никаких чувств к архитектуре и за месяц пересобрать работу вокруг клода.

Посчитайте честно, что в вашей работе реально редкое. Если знание фреймворка, у меня плохие новости

Справа сверху тоже не курорт, кстати. Anthropic посчитали, что даже нетехническим сотрудникам понадобилась бы половина рабочей недели, просто чтобы прочитать, что им выдали их агенты.

Почему это хуже увольнения

Можно ли и дальше получать исключительные условия, относясь к программированию как к обычной работе? Кажется, нет. Обычную работу будут оплачивать как обычную работу

То есть люди, которые бежали в айти, чтобы не просить прибавку, не ездить в офис и не отпрашиваться пожить в другой стране, придут ровно туда, откуда бежали, только в вакансии будет написано Senior Developer. Уволенный хотя бы идет искать что-то новое, а тут вы сидите на той же работе и смотрите, как из нее по одному вынимают все, ради чего вы сюда пришли.

При этом сама разработка чувствует себя отлично, делать штуки никогда не было так интересно. Если вас радовало именно это, вы попали в лучшее время за всю историю профессии. Правда и херачить надо как никогда раньше

Так что чит-код закрыли, а игра осталась. И теперь придется ответить на вопрос, который 10 лет можно было не задавать: вы сюда шли за игрой или за чит-кодом? Напишите в комментах честно

P.S.

Понятно, что все это скорее спекуляции, буду рад переобуться, если будут норм аргументы. Уверен, кто-то этот пост точно захейтит, а кто-то почувствует в нем себя (и тоже захейтит, хаха). А кому-то будет интересно посмотреть на ситуацию с новой стороны и мб что-то поменять в своей работе. Последнее важнее, так что делюсь.

Как и в прошлом году, нормальных ответов ни у кого нет, поэтому мы своей тг тусовочкой снова собрали конфу. HRD Катя Фирсова расскажет, почему старые грейды и собесы больше не работают, Опытный техлид Максим Ключников про человеческую сторону агентной разработки, а Алекс Волочнев из CodeRabbit расскажет как не сойти с ума, ревья AI-слоп. И раз уж мы видим, какая жопа сейчас творится на рынке труда (причем, с обеих сторон), там еще будут отдельные места, чтобы запостить вакансию или свое cv.

В прошлом году за ссылку на конфу меня вроде не забанили, так что вот

→ ai-dev.live

11-12 ноября, онлайн, можно платно, а можно бесплатно, подписавшись на спикеров

Кстати, из всего модного агентного сетапа я почти все выкинул. Но про это – на моем докладе