〈スタートアップの給料のリアル②〉職種､年代別相場 経営･財務に精通人材を厚遇､60代が｢最高額｣のカテゴリーも | ビジネス | 東洋経済オンライン

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スタートアップの給料のリアルはどうなっているのか――。

前回の「〈スタートアップの給料のリアル①〉相場は年々アップ､CxOクラスなら2000万円超も」では、年々上昇が続くスタートアップの年収水準や、職位別の年収相場を浮き彫りにした。今回は職種別、年代別の給料の相場を見ていきたい。

生成AIの登場に加えて、資金調達の難しさ、イグジット環境の変化など……スタートアップをめぐる環境は大きく変化している。『週刊東洋経済』の恒例特集「すごいベンチャー」を連載化。連載の一覧はこちら

分析対象は、2020年1月〜26年5月末までにフォースタートアップスの紹介を通じて入社した経営者や従業員の年収等のデータ約5500件。同社の協力を得て、データを集計した。まず職種別の給料相場から確認していく。

中央値を職種別に並べると、クリエイティブ（655万円）、営業（700万円）、マーケティング（704万円）、人事・労務（720万円）、法務（819万円）、エンジニア（819万円）、財務・経理（938万円）、経営企画・事業開発・事業企画（955万円）の順に高くなった。財務や経営企画といった、いわゆる「経営に近い人材」に高い報酬が支払われている。

成長戦略策定や資金調達に欠かせない人材

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うつのみや とおるToru Utsunomiya

東洋経済編集部長兼東洋経済オンライン事業サブプロデューサー。1974年生まれ。1996年専修大学経済学部卒業。『会社四季報未上場版』編集部、決算短信の担当を経て『週刊東洋経済』編集部に。連載の編集担当から大学、マクロ経済、年末年始合併号（大予測号）などの特集を担当。記者としても農薬・肥料、鉄道、工作機械、人材業界などを担当する。会社四季報プロ500副編集長、就職四季報プラスワン編集長、週刊東洋経済副編集長などを経て、2025年7月から現職。