6年人數暴增6成！ 公務員辭職新進人員最多 原因曝光

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根據銓敘部統計，公務人員辭職人數整體呈現上升趨勢，從108年的1994人，增加為114年的3171人，6年來，辭職人數增加近6成。（資料照）

公務員的「鐵飯碗」生鏽？根據銓敘部統計，公務人員辭職人數整體呈現上升趨勢，從108年的1994人，增加為114年的3171人，6年來，辭職人數增加近6成，而最重要辭職原因是「另有他就」，占比達44%。辭職人員大多為高普考試或相當等級特種考試及格之新進人員。

根據銓敘部歷年數據，公務人員辭職人數整體呈現上升趨勢，108年為1994人，109年略降至1969人，110年回升至2192人，111年再增至2496人，112年來到2752人，113年更突破3千人大關、達3094人，114年為3171人，短短6年間，辭職人數增加59%，辭職率為1.13%。

根據統計，如按人員別區分，其中一般人員辭職人數 2308 人，占銓敘審定人數之比率（辭職率）為1.35%；警察人員409人，辭職率0.50%；醫事人員422人，辭職率 1.75%；法官、檢察官32人，辭職率 0.92%。

一般人員辭職人數中，以委任第三職等人數最多，占比為23.5% ；薦任第六職等及第七職等人數占比合計超過四成（43.4%）；委任第三職等、第四職等及第五職等人數合計占38.0%。若就任職年資觀察，辭職的3171人中，年資未滿 5 年者44.8%；5 年以上、未滿 10 年者超過4分之一（27.1%）。辭職人員大多為高普考試或相當等級特種考試及格之新進人員。又114年辭職者中有 52 人為身心障礙者，占辭職人數 3171人之 1.64%。

經統計，114年最重要辭職原因是另有他就（44%），接著是占比略高的健康欠佳（7.9%）、進修升學（6.7%）、照顧子女（4.6%）和照顧尊親屬（4.3%）、興趣不合（4.1%）和搬家/返鄉（3.9%）。另有低占比的原因尚包括薪資低於民間相當職位（2.5%）、工作繁忙（2.3%）和工作壓力（1.8%）。