艾杰旭勞資協商未達調薪共識 工會決議10/5起依法罷工

日資AGC艾杰旭顯示玻璃公司調薪爭議，勞資雙方歷經3個多月協調未達成共識，工會10月5日起依法罷工，工會理事長昨（29）日已發起80小時絕食抗議，今（30）日工會更北上勞動部抗議。勞動部希望雙方持續協商；資方則說未來仍會持續溝通。

全球AI需求帶動獲利增長，不過製作顯示玻璃的日資AGC集團艾杰旭公司工會卻指控，公司每年營利1200多億日圓，卻在20多年來從未普遍調整底薪。工會表示，公司原定7月底就要提供雇員待遇調整的方案來做協商，卻拖延至今，給出「不會調薪」的答覆，讓工會難以接受；理事長甚至29日已經發起80小時絕食，也決議在10月5日起依法罷工。

艾杰旭公司工會副理事長黃子謙指出，「公司就是假設今年沒調，明年就調個300元、600元，會造成這個問題就是，我們的薪水會被最低薪資壓過去。現在最低薪資30900，我們現在隨便調、硬湊也才30600，這30600是怎麼來的，就是公司把我們的年終獎金拆散、補進我們的底薪裡面，用這種方式就是我們領的錢都沒變，但是我們的底薪看起來變高了，公司用這種方式在欺騙大家，騙大家說艾杰旭現在的薪水已經3萬5000元了。」

工會向勞動遞交陳情書，勞動部也呼籲公司拿出誠意與誠信回應工會的訴求。

勞動部勞動關係司爭議科科長金士平回應，「工會今天要走上罷工，其實是不得已的最後手段，他目的其實還是要去跟公司來去做理性的協商，這個部分主要來是要爭取一個合理的勞動條件。剛才我們也聽到工會的聲音，希望我們政府能夠協助，當然我們勞動部不會置身事外。」

艾杰旭公司則表示，勞資雙方第一次調薪協商時已經確認會持續討論，也主動邀請工會9月24日進行2次協商，但工會表示無法取得總公司授權提出的方案，就沒有必要協商，讓2次協商流局。艾杰旭公司強調，尊重工會依法表達意見的權利，也會持續溝通。