Calendário BPC/Loas novembro 2026: veja datas de pagamento

O calendário de pagamento do BPC/Loas de novembro de 2026 já está disponível. Os beneficiários que recebem até um salário mínimo terão os valores liberados entre 24 de novembro e 7 de dezembro, de acordo com o número final do benefício.

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) segue o calendário de pagamentos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Em outubro, os depósitos começam pelos benefícios com final 1 e avançam até o final 0.

Calendário do BPC/Loas de novembro de 2026

Confira abaixo o calendário de pagamento do BPC/Loas de novembro:

• Final 1: 24/11
• Final 2: 25/11
• Final 3: 26/11
• Final 4: 27/11
• Final 5: 30/11
• Final 6: 1/12
• Final 7: 2/12
• Final 8: 3/12
• Final 9: 4/12
• Final 0: 7/12

As cinco primeiras datas ficam em outubro. Já os beneficiários com finais de 6 a 0 recebem o pagamento da competência de novembro em dezembro.

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Como saber a data do pagamento do BPC

Para descobrir quando o benefício será pago, é necessário consultar o número final do benefício, desconsiderando o dígito que aparece depois do hífen.

Por exemplo, se o número do benefício for 0104-7, o número considerado para definir a data de pagamento é o 4.

A consulta também pode ser feita pelo site ou aplicativo Meu INSS, no serviço de “Extrato de pagamento”. Outra opção é entrar em contato com a Central de Atendimento do INSS pelo telefone 135.

O que é o BPC/Loas?

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é um benefício assistencial previsto na Lei Orgânica da Assistência Social (Loas). Ele é destinado a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência que atendam aos critérios estabelecidos para a concessão do benefício.

Diferentemente da aposentadoria, o BPC é um benefício assistencial e não exige contribuições ao INSS para ser concedido. O pagamento corresponde a um salário mínimo por mês.

O próprio INSS informa que idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência enquadradas na Loas também seguem o calendário de pagamentos dos benefícios de até um salário mínimo.