הזדמנות לג'וניורים: ההכשרה הזאת תשלב אתכם ישירות בצוותי הפיתוח
בסוף השנה יצטרפו 10 בוגרות ובוגרי תואר בהנדסת תוכנה ובמדעי המחשב לצוותי הפיתוח של ERGO NEXT, וישתלבו בעשייה הטכנולוגית ובפיתוח המוצר. ניסיון מקצועי קודם אינו נדרש - וההרשמה פתוחה
הכשרה מעשית בת חמישה שבועות, ובמקביל השתלבות באופן מלא בצוותי הפיתוח (צילום: ERGO NEXT Insurance)
עולמות הפיתוח והמחקר עוברים מהפכה שמשנה לגמרי את התפקידים שהכרנו. בעולם שבו סוכנים חכמים מבצעים משימות שבעבר שימשו כנקודת הכניסה העיקרית למקצוע, עולה השאלה: האם עוד יש מקום למפתחים בתחילת דרכם?
ב-ERGO NEXT Insurance החליטו שהתשובה היא חד-משמעית "כן": דווקא עכשיו בחרה החברה לגייס ג'וניורים ולתת להם הזדמנות להיות חלק בלתי נפרד מפעילות הליבה של החברה. אביב שפיר, VP of Engineering, מסביר כי השקעה במפתחים חסרי ניסיון היא קריטית לבניית הדור הבא של המהנדסים – כאלה שלא רק יכתבו קוד, אלא גם יקחו חלק בבניית "המכונות שיבנו את המכונות".
המחזור הרביעי של תוכנית UpNEXT ייפתח ב-22 בנובמבר 2026, ויציע לבוגרות ולבוגרים הזדמנות להשתלב בעבודה על מוצרים טכנולוגיים בסביבת פיתוח מתקדמת, לצד הכשרה מקצועית ולמידה תוך כדי עשייה.
אחד היתרונות הבולטים של התוכנית הוא שהמשתתפים מצטרפים ל-ERGO NEXT כעובדי החברה במשרה מלאה כבר מהיום הראשון. זהו לא מסלול הכשרה מקדים או שלב מיון לקראת קליטה בחברה, אלא מסלול המשלב למידה מעשית ועבודה מקצועית מההתחלה. במהלך 5 שבועות של הכשרה מעשית, המשתתפים ישתלבו באופן מלא בצוותי הפיתוח, יעבדו על פיצ'רים מרכזיים במוצר בליווי מהנדסים מנוסים וילמדו תוך כדי עשייה. כך הם יוכלו לתרום לעשייה הטכנולוגית ולייצר אימפקט עסקי כבר בתחילת דרכם בחברה.
מה מציעה תוכנית UpNext ולמי היא מתאימה?
תוכנית UpNext להאצת הקריירה מתקיימת במרכז הפיתוח של החברה בכפר סבא במודל היברידי, ומציעה שני מסלולי התמחות מרכזיים:
- מסלול Backend: דגש על טכנולוגיות צד-שרת מודרניות, ובראשן Kotlin.
- מסלול Frontend/Full Stack: עבודה עם סטאק מתקדם הכולל TypeScript ,React ,Angular ו-Node.js.
בשני המסלולים, המשתתפים משתלבים באופן מיידי בצוותי הפיתוח, עובדים בסביבה שמעלה קוד לפרודקשן מספר פעמים ביום באמצעות תהליכי CI/CD אוטומטיים, ולומדים להשתמש בכלי AI מתקדמים כחלק בלתי נפרד משגרת הפיתוח.
התוכנית מיועדת לבוגרי תארים רלוונטיים (כגון מדעי המחשב והנדסת תוכנה) עם ממוצע 85 ומעלה. ניסיון קודם בתעשייה אינו תנאי קבלה. רקע טכנולוגי צבאי, התנסות קודמת בכלי AI או פרויקטים ב-GitHub מהווים יתרון בתהליך המיון, לצד יכולת למידה עצמאית ותקשורת בין-אישית מעולה.
להבין את ה"למה" לפני ה"איך": אתגר הפיתוח ב-ERGO NEXT
חברת ERGO NEXT Insurance מספקת ביטוח דיגיטלי לעסקים קטנים בארה"ב ומשרתת יותר מ-750 אלף לקוחות ביותר מ-1,300 תחומי עיסוק. הפלטפורמה משלבת נתונים, מודלים לתמחור וחיתום ויכולות AI, ומאפשרת לקבל הצעת מחיר, לרכוש פוליסה ולנהל את הביטוח אונליין.
כמובן שמה שבצד הלקוח נראה כמו כיסוי ביטוחי בלחיצת כפתור בתוך דקות, טומן בחובו מורכבות טכנולוגית רבה בצד ה-Backend והארכיטקטורה. הפלטפורמה מבוססת על טכנולוגיה ייעודית המאפשרת גמישות מוצרית גבוהה ואיטרציות מהירות. המהנדסים החדשים שיצטרפו לצוותים ול-Squads השונים ייזרקו מיד למים הסוערים. בסביבה שבה קצב השינויים במוצר הוא גבוה במיוחד, האתגר האמיתי של מפתח ג'וניור בעידן ה-AI אינו רק להריץ פרומפט, אלא גם להבין לעומק את תהליך קבלת ההחלטות העסקי, להבין כיצד כל פיצ'ר משפיע על הלקוח בקצה וללמוד איך לתכנן ארכיטקטורה נכונה, יציבה וסקיילבילית מלכתחילה.
תפישת ה-AI של החברה מתבטאת ביצירת מערכת חכמה שמאיצה את כל תהליך החדשנות – מהרעיון העסקי ועד המוצר שפועל בשטח. לשם כך הצוותים פיתחו סביבת עבודה מבוססת סוכני AI אוטונומיים, שבה כל סוכן מתמחה בתחום אחר ומתקשר עם חבריו לצוות הווירטואלי. הם לומדים ומשפרים זה את זה באופן קבוע, ומקצרים את הזמן שלוקח לרעיון חדש להפוך למציאות.
המהפכה הזו משנה לחלוטין את הדרך שבה מפתחות ומפתחים בתחילת הדרך משתלבים בחברה. במקום להשקיע חודשים ארוכים רק בללמוד את נבכי המערכת הישנה, סוכני ה-AI הופכים למעין "חונכים אישיים". הם עוזרים למפתחים החדשים להבין מהר יותר איך המערכת עובדת, ומאפשרים להם להתמקד כבר מהיום הראשון בחשיבה אסטרטגית, בפתרון בעיות מורכבות ובפיתוח הקריירה בקצב מהיר.
מעוניינים להצטרף להכשרת הג'וניורים של ERGO NEXT?
הגישו מועמדות עכשיו
KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.