艾杰旭勞資協商達共識 未來2年每月底薪加1200

日資AGC集團艾杰旭顯示玻璃公司雲林廠，因為調薪問題沒有達成共識，工會發起3天罷工。昨（7）日晚間，經過勞動部、雲林縣政府邀集雙方協商，7小時討論後，深夜11時30分達成共識，資方同意2027年及2028年，每月底薪全面調薪1200元，而2029年後，會以CPI以及勞工最低薪資調整率等再做協調。

經過連續3天罷工，8日上午艾杰旭雲林廠員工陸續回到崗位，因為從7日下午4時由勞動部、雲縣府邀集勞資雙方進行調薪協商，雖然過程一度談判破裂，但最終在晚間11時30分達成調薪共識。

艾杰旭工會理事長沈全成指出，「達成了一個合議，就是對於從明（2027）年開始，會有連續2年部分，從底薪裡面調1200元，原本講的物價津貼部分會保留下來。」

艾杰旭工會表示，原本工會訴求是希望每年調薪5%並以4年為一期，但資方最後提出2年為一期，先全面調薪1200元，後續再看物價指數、公司營利來評估調整。

艾杰旭副總鄭文遠說明，「我們本來是預想一次談到2030年，但因為2029年、2030年，目前政府的CPI（消費者物價）指數，還有勞工最低薪資調整率，目前都還不清楚狀況之下，我們是有訂定一個公式下去做協調。」

雲林縣政府勞工處處長張世忠認為，「這次是雲林縣首度由工會發起，是屬於法定上面合法的罷工程序，過程之中雖然是有些不太圓滿的情形，不過最後經過勞資雙方都願意退讓一步，那最終也達成協議。」

工會也說，經會員大會同意後，就會停止罷工及其他爭議行為，而公司不得對參與罷工會員給予不利對待。而資方則表示，雖然因應罷工有提早調整出貨因應，但還是造成產能與成本損失，目前已有8成員工回到崗位上班。