CNN TürkYunan-İsrail ittifakına cevap: 51. Komando Tugayı neden Sisam'ın karşısındaki Söke'ye taşındı?PunchPolice rescue two after boat sinks in Akwa Ibomוואלהגשמים בצפון ובמרכז; השירות המטאורולוגי: יימשכו לפחות עד אחר הצהרייםInquirerUP, PUP students to stage walkouts decrying corruption, 2027 budget cutsDaily MaverickANYONE FOR TEDDY?: Throw a Rocky Horror Dinner Party, it’ll be bloody marvellousBollywood HungamaREVEALED: Here’s why Karan Johar has been thanked in Daayra and Hrithik Roshan and Huma Qureshi in VibeThe Jerusalem PostRare Christian amulet holding bible scrap, ancient stone seal unearthed at Turkish site - reportESPNBills open new stadium with impressive performance over LionsUOLCientistas descobrem nova espécie de felino selvagem após mais de um séculoCapital FMKenya condemns attacks on Saudi Arabia, calls for end to hostilities7sur7FC 27: cinq choses à savoir sur la nouvelle édition du plus célèbre des jeux de footballVanguardIran says struck oil tanker in Strait of Hormuz
The Daily Newsstand · Free, Always
Friday, September 18, 2026

В «AI-тренере» «Скорозвона» появилась возможность назначать задачи на обучение

Translate

|

Сервис «Скорозвон», разработанный на платформе Naumen Contact Center, расширил функциональность «AI-тренера»: теперь тренировки можно назначать сотрудникам как задачи и контролировать их выполнение. Об этом CNews сообщили представители «Скорозвона».

Руководитель выбирает сценарий, определяет исполнителей — конкретного сотрудника, группу или весь отдел — и указывает, сколько тренировок нужно пройти. Дальше сервис сам уведомляет менеджеров и показывает, кто выполнил задачу.

Раньше эта схема работала вручную. Руководитель создавал сценарий, отдельно сообщал команде, что тренировку нужно пройти, и сам сверял, кто до нее дошел. Чем больше отдел, тем больше времени уходило на напоминания и проверку.

Как это работает

Задача собирается в интерфейсе за три шага: выбрать сценарий тренировки; назначить его индивидуально, группе сотрудников или сразу всем; указать, сколько тренировок нужно пройти по этому сценарию.

Сотруднику приходит письмо о новой задаче со ссылкой на старт тренировки. Искать сценарий в интерфейсе и уточнять детали не нужно.

Руководителю доступен прогресс по каждой задаче и быстрая ссылка на результаты тренировок. У обучения появляются сроки и измеримый результат. В одном окне видно и тех, кто еще не начал, и то, как отработали остальные.

«Тренировки дают результат только если они регулярны — навык закрепляется повторением. Назначение задач делает эту регулярность управляемой: руководитель задает сценарий и норму тренировок, а выполнение и результаты видит в одном месте. Обучение можно планировать под конкретные задачи отдела, например, для ввода новичков, запуска продукта или изменения скрипта, — и отслеживать, как отработка сказывается на реальных разговорах менеджеров», — сказала Карина Васильева, руководитель продукта «AI-тренер» сервиса «Скорозвон».

View the original on CNews

KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.