中国：年轻大学毕业生勇于抗争，最终让汽车业巨头低下了头

法国世界报周二关注中国的一起社会抗争事件。这一事件涉及107名入职不久的中国年轻大学毕业生以及中国汽车零部件巨头星宇。星宇试图解雇107名刚入职的年轻大学毕业生，可这些年轻的大学毕业生勇于抗争，最终让星宇低了头。星宇因此陷入一系列麻烦，原本在香港上市的计划也受到威胁。

星宇是中国一家大型汽车车灯制造商。由于2026年上半年利润下降，公司在7月底宣布实施“岗位优化计划”。8月初，公司人力资源部门找到140名刚刚取得学士或硕士学位、入职时间不长的年轻员工，要求他们作出选择：要么辞职，获得15天的补偿；要么接受调岗，到其他地方从事生产线操作员的工作，工资要低得多。最终，33人接受了调岗，而另外107人拒绝了，这107名年轻人担心自己的未来，决定不再沉默。

将证据寄给外国客户

这些年轻人收集劳动合同、谈话录音等证据，并将材料翻译成英文，然后直接联系星宇的主要外国客户，包括奔驰、大众和宝马。

奔驰对这一事件很认真。8月29日，奔驰向这些投诉者发出书面回复说：“你们所描述的这种行为，不符合奔驰的企业原则。”9月1日，大众也启动了调查。

奔驰和大众依据的是德国2023年生效的一项法律，这项法律要求企业对供应链中的风险进行尽职调查。也就是说，企业必须调查供应商是否存在社会责任和劳工权益方面的风险。

投诉到香港证券交易所

另外，这107名年轻人也投诉到了香港证券交易所，因为星宇正准备在香港上市。9月9日，中国财经杂志《财经》报道说，星宇在香港上市的进程目前已经受到阻碍。有分析师表示：“短期内星宇上市基本已经不可能。”

汽车业巨头低头

面对越来越大的压力，公司不得不向这些年轻员工作出让步。最终，8月27日，这些愤怒的年轻人获得了公司的补偿方案：每人可以获得1.5万元人民币的补偿，同时，公司给他们提供临时住房。公司还承诺，如果他们到11月底仍然没有找到工作，将支付他们6个月的工资。到9月7日，已有71人在当地政府的帮助下进入新的企业工作。

法国世界报指出，这场冲突发生在中国就业市场压力不断增加的背景下。今年中国有1270万大学毕业生进入就业市场，创下历史纪录，而官方的7月份青年失业率达到17.9%，年轻毕业生面临越来越困难的就业环境。与此同时，中国电动汽车行业竞争激烈，价格战不断压缩汽车零部件供应商的利润，企业降低成本的压力越来越大。

更深层次的意义

文章认为，这一事件具有更深层次的意义。文章援引的一位分析人士指出，全球供应链和外国投资带给中国的不只是资金、工厂和技术，也带来了劳动者投诉机制、供应商行为准则以及更高的员工权益标准。这些机制原本主要服务于供应链的管理，但在这次事件中，年轻员工成功利用这些机制保护了自己的权益。

因此，这场抗争不仅迫使一家汽车零部件巨头改变做法，也显示出中国年轻劳动者正在更加主动地维护自己的合法权益。与此同时，跨国企业和全球供应链中的社会责任规则，也正在成为影响中国企业行为的重要力量。