Płaca minimalna w 2027 r. pójdzie w górę. Wiemy już, ile wyniesie

Obecnie płaca minimalna wynosi 4806 zł brutto (praca na pełen etat), a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł (dla umów cywilnoprawnych). We wtorek 15 września br. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące nowej stawki, która będzie obowiązywać w 2027 r. Zgodnie z nim od stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 32,30 zł. To oznacza, że pierwsza kwota wzrośnie o 144 zł, druga zaś o 90 gr.

• Tyle emerytury dostaje o. Tadeusz Rydzyk. "Nawet jej nie bierze"

Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo

Wzrost płacy minimalnej i stawki godzinowej w 2027 r. Znamy kwoty

Czytaj nas częściej w Google

Dodaj w Google

Nowe kwoty minimalne, które będą obowiązywać od stycznia 2027 r., były przedmiotem negocjacji podczas Rady Dialogu Społecznego. W trakcie rozmów nie udało się jednak wypracować porozumienia w tej sprawie. Propozycja strony związkowej zakładała wzrost minimalnego wynagrodzenia przynajmniej do poziomu 5200 zł brutto. Strona pracodawców zaś pozostała przy stanowisku, aby wzrost nie przewyższył tego, który zaproponował rząd.

• Krzysztof Bosak zapytany o likwidację 13. i 14. emerytury. Podał warunek

Ostatecznie, w wyniku braku zgody w Radzie Dialogu Społecznego co do wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej, to rząd podjął decyzję w tej sprawie. Zgodnie z prawem miał na to czas do 15 września. Projekt rozporządzenia w sprawie wysokości pensji minimalnej przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod kierownictwem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.

• Tak oszczędzają Polacy. 35 proc. ma problemy pod koniec miesiąca [SONDAŻ]

Podwyżka płacy minimalnej będzie kosztować firmy ponad 3 mld zł. Zyska na niej ok. 1,6 mln pracowników. Według wyliczeń MRPiPS duże przedsiębiorstwa zapłacą za podwyżkę 320 mln zł rocznie, a sektor małych i średnich firm ponad 2,9 mld zł. Z kolei budżetówka (administracja państwowa i samorządowa) będzie musiała wydać na podwyżkę ok. 494,8 mln zł.

W ciągu ostatnich 10 lat minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło w sumie o 3056 zł (w 2015 r. wynosiło 1750 zł brutto). Największy wzrost miał miejsce w 2023 i 2024 r., kiedy kwotę tę podwyższano dwukrotnie w ciągu roku (w styczniu oraz w lipcu).

Rada Dialogu Społecznego stanowi forum dialogu trójstronnego w Polsce i współpracy strony pracowników, pracodawców oraz rządowej, funkcjonujące na poziomie centralnym. Zastąpiła działającą od 1994 r. Trójstronną Komisję do Spraw Społeczno-Gospodarczych.