«Jung, billig und mit 30 Jahren Berufserfahrung ist gewünscht»

• 12,6 Prozent der 15- bis 24-Jährigen sind erwerbslos.
• Viele aus der Community machen hohe Erwartungen und fehlenden Einsatz junger Menschen verantwortlich.
• Andere kritisieren Firmen, die bei Berufseinsteigern bereits Erfahrung verlangen.
• Auch Studienwahl, Zuwanderung, KI und Arbeitsbedingungen werden diskutiert.

Eine neue Auswertung macht bekannt: Bei den 15- bis 24-Jährigen sind 12,6 Prozent erwerbslos – ein Rekordwert. Besonders betroffen sind dabei jene mit einem Hochschulabschluss. Mehr zu dem Thema kannst du hier im Originalartikel lesen.

In der Kommentarspalte wird hitzig darüber diskutiert, warum der Einstieg ins Berufsleben für viele schwieriger geworden ist. Haben zu viele junge Menschen studiert – oder lässt der Arbeitsmarkt Berufseinsteiger im Stich?

«Es gibt genug Arbeit»

Viele Leserinnen und Leser werfen jungen Menschen vor, zu hohe Erwartungen an den Berufseinstieg zu haben. User F3mguy schreibt: «Arbeit hat es genug, das Problem ist, dass niemand oder wenige eine echte Arbeit angehen wollen, wie Bauarbeiten. Lieber gemütlich im Büro sitzen mit einem Kaffee und so wenig wie möglich machen.»

Auch Furzin sieht die Ursache bei der Einstellung: «Am liebsten nur 80 Prozent arbeiten oder noch weniger, möglichst viel Lohn, ständig am Handy.» Der User schreibt weiter: «Ich stelle nur Junge an, die 100 Prozent arbeiten und, wenn viel Arbeit da ist, auch am Samstag mit Freude arbeiten kommen. Solche werden nie arbeitslos.»

Doch es gibt auch Gegenstimmen: Krümeli kommentiert: «Also, dass die meisten nur noch von sich aus Teilzeit arbeiten möchten, stimmt so nicht. Die meisten Stellenausschreibungen lauten 80 Prozent. Es sind hauptsächlich die Firmen, die nicht mehr einstellen möchten.» User D.Shwaggins erzählt aus eigener Perspektive: «Habe als 20‑Jähriger leider nicht 30 Jahre Erfahrung. Die wollen uns einfach nicht.»

Was ist für dich der wichtigste Hebel gegen Jugendarbeitslosigkeit?

Mehr Ausbildungsplätze und mehr Chancen für Berufseinsteiger.

Lehre oder Studium?

Studium oder Lehre? Auch über die richtige Ausbildung wird diskutiert. Leser Patrick-1987 schreibt etwa: «Der Weg einer Lehre, einige Jahre Berufserfahrung sammeln, eine weiterführende Schule, ist gewinnbringender für beide Seiten.» Radibu kommentiert: «Die Jungen müssen Berufe lernen, in denen sie Arbeit finden. Alles andere ist die Ausbildung für die Katz.» NotReal fügt hinzu: «Sie studieren für die Eltern und für ihr Ansehen, aber nicht für die Zukunft.»

User Stinkibear widerspricht dem Vorwurf, es liege allein an der Studien- oder Berufswahl: «Man kann nicht von jedem Menschen erwarten, komplett leidenschaftslos irgendwas zu arbeiten.»

«Wie soll man Erfahrung sammeln?»

Andere Userinnen und User halten dagegen, dass der Berufseinstieg schlicht schwieriger geworden sei. Leser tommy903 schreibt: «Sie erwarten mit 20 Jahren 40 Jahre Berufserfahrung. Wie soll man nach der Lehre Berufserfahrung sammeln ohne Job?»

Leserin sibylle296 ergänzt: «Der perfekte Mitarbeiter: jung, viel Erfahrung, wenig Lohn. Den gibt es nun mal nicht.» Und @Sethless schreibt: «Nicht alle Jungen, die Stellen suchen, sind faul, unmotiviert, fordern einen zu hohen Lohn oder wollen nicht arbeiten. Jung, billig, 30 Jahre Erfahrung ist gewünscht.»

KI und Zuwanderung als Grund?

Viele Kommentare führen die Lage auf die Zuwanderung zurück. Benno80 schreibt etwa: «Warum sollte eine Firma einen unerfahrenen Jungen einstellen, wenn sie dank der Personenfreizügigkeit aus 100 Bewerbern 20 Erfahrene findet, die den Job fürs gleiche Geld machen?»

User AI. sieht zudem ein strukturelles Problem durch KI: «Für profitorientierte Unternehmen wird es zunehmend unattraktiv, Berufseinsteiger einzustellen, wenn KI deren Aufgaben kostengünstiger übernehmen kann. Wer bildet also die Experten von morgen aus, wenn sich heute niemand mehr die Ausbildung von Einsteigern leisten will?»

Monika Abdel Meseh (mam) ist seit 2023 Teil von 20 Minuten und arbeitetet als Redaktorin im Ressort Gesellschaft & Community.