自由開講》宜蘭縣政府的性騷擾零容忍只是口號？

2025年9月1日，宜蘭縣宜蘭市某國小發生校長貼身摟腰校內教師之性騷擾事件。被害教師先向宜蘭縣政府提出性騷擾申訴，後向警方提告。該名校長在司法程序（偵查庭）中已坦承犯行，但事發至今已逾一年，其不僅未被追究任何行政責任，更持續與被害教師在同一校園共事，令人匪夷所思。本案件存在以下三大爭議：

一、光是「收案」就耗時一個多月

•9月11日：被害教師依《宜蘭縣政府性騷擾防治措施要點》規定以電子郵件寄出申訴書，並於當日致電人事處確認，承辦人表示已收到信件。

•9月23日：被害教師聯繫人事處，方被告知業務已移轉至教育處。經轉接後，教育處承辦人表示當日才剛接獲本案。

•10月9日：教育處承辦人致電被害教師，表示長官裁示正式收案，需補送紙本至縣府。

•10月13日至18日：該教師於10月13日送交紙本申訴書，教育處於10月18日發電子信件通知，確認申訴書已於10月17日正式收悉。

宜蘭縣宜蘭市某國小去年發生校長貼身摟腰校內教師之性騷擾事件。縣府性騷擾申訴調查小組最終做出「性騷擾不成立」之認定。（作者提供）初步的收案程序，宜蘭縣政府就耗費了一個多月之久。

二、調查小組委員遴選專業不符

宜蘭縣政府隨後組成5人的調查小組，成員包含3名縣府內部性騷擾防治委員，以及2名外部委員（其中1位為教育處視導，實質上難以認定為外部公正委員）。更令人質疑的是這2位所謂的「外部委員」皆僅具備「校事會議調查專業」（專責處理不適任教師），而非教育部或衛福部建置的「性平事件」或「性騷擾」調查人才資料庫專業人員。全案5位委員皆缺乏性平與性騷擾調查專業，加上該校長在調查過程中全盤否認，導致調查小組最終在2026年1月底做出「性騷擾不成立」之認定。

三、司法偵查已坦承犯行，行政責任卻依舊神隱

2026年2月底，受害教師轉而向警方提告，也提供「對質錄音、錄影畫面及目擊證人」等證據。宜蘭地檢署於4月底開庭審理，認該校長涉有性騷擾防治法第25條第1項之性騷擾罪嫌，面對確鑿證據，該校長當庭坦承犯行並向被害人道歉。被害教師為免司法訟累而選擇撤告，繼續走申訴行政程序，原本期盼宜蘭縣政府能給被害人公道、追究該校長行政責任，卻事與願違。

宜蘭地檢署於4月底開庭審理，認該校長涉有性騷擾防治法第25條第1項之性騷擾罪嫌，面對確鑿證據，該校長當庭坦承犯行並向被害人道歉。被害教師為免司法訟累而選擇撤告。（作者提供）現今校園內若發生教師性騷擾學生或他人，必定面臨調職、懲處、甚至停聘或解聘等處分。對比其他機關處理性騷擾案件的明快及公正作風，2026年5月媒體報導高雄市警局某分局發生性騷擾案時，為求調查公正，調查小組全由外聘委員組成；2026年9月馬防部少將涉嫌酒後性騷擾，立即調離現職並啟動調查。宜蘭縣政府對本案知情，一年多以來該校長至今仍穩如泰山，未受到任何行政懲處、職務處分、行政裁罰。不禁令人質疑，「性騷擾零容忍」遇到校長就轉彎，「性騷擾零容忍」對宜蘭縣政府而言只是口號？

註記：性騷擾防治法第10條規定，任何人除第一項但書規定情形外，不得以媒體或其他方法公開或揭露被害人之姓名及其他足資識別被害人身分之資訊。

作者質疑，「性騷擾零容忍」遇到校長就轉彎，「性騷擾零容忍」對宜蘭縣政府而言只是口號？（資料照） （作者為宜蘭教育工作者）

自由開講》是一個提供民眾對話的電子論壇，不論是對政治、經濟或社會、文化等新聞議題，有意見想表達、有話不吐不快，都歡迎你熱烈投稿。請勿一稿多投，文長700字內為優，來稿請附真實姓名（必寫。有筆名請另註）、職業、聯絡電話、E─mail帳號。
本報有錄取及刪修權，不付稿酬；錄用與否將不另行通知。投稿信箱：LTNTALK@gmail.com