بحران معیشت پرستاران؛ استعفاها افزایش یافته و بیمارستان‌ها با کمبود نیرو مواجه‌اند

گزارش‌ها درباره استعفا و ترک کار پرستاران در ایران افزایش یافته است؛ هم‌زمان مقام‌های سازمان نظام پرستاری هشدار می‌دهند که مسئله نظام درمان دیگر فقط کمبود یا استخدام نیروی تازه نیست و حفظ پرستارانی که هم‌اکنون در بیمارستان‌ها کار می‌کنند، به یک بحران تبدیل شده است.

در هفته‌های اخیر، روایت‌هایی از پرستاران در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده که از تصمیم خود برای استعفا یا ترک حرفه پرستاری می‌گویند. پایین‌بودن حقوق در مقایسه با هزینه‌های زندگی، اضافه‌کاری اجباری، معوقات و فشار کاری از دلایلی است که در این روایت‌ها و اعتراضات صنفی تکرار می‌شود.

«لقمان شریفی»، عضو شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری، با اشاره به افزایش هزینه‌های زندگی گفته است فاصله درآمد پرستاران با مخارج روزمره به اندازه‌ای رسیده که حقوق ماهانه یک پرستار حتی هزینه ۱۰ روز نخست ماه را تامین نمی‌کند.

کانال «شورای هماهنگی اعتراضات پرستاران» نیز در ماه‌های اخیر بارها درباره تاثیر شرایط اقتصادی بر ادامه کار پرستاران هشدار داده است. شعارهایی مانند «تورم دلاری، حقوق ما ریالی»، «معیشت پرستار، سلامتی بیمار» و «اضافه اجباری، نمی‌خواهیم» در تجمع‌های صنفی پرستاران تکرار شده است.

این شورا همچنین درباره وضعیت کارکنان مراکز درمانی ایرانشهر گزارش داده بود که پرداخت‌نشدن چند ماه مطالبات و مشکلات معیشتی باعث شده شماری از کارکنان، با وجود سال‌ها سابقه، به ترک کار و رفتن به مشاغل آزاد فکر کنند.

هشدار درباره افزایش استعفاها در کانال رسمی سازمان نظام پرستاری نیز بازتاب یافته است. نایب‌رییس شورای‌عالی این سازمان گفته پرستاران «یکی پس از دیگری استعفا می‌دهند» و تاکید کرده است که مسئله امروز تنها جذب و استخدام پرستار نیست، بلکه باید برای نگه‌داشتن نیروهای موجود چاره‌ای پیدا کرد.

رییس شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری نیز درباره افزایش استعفاهای دسته‌جمعی هشدار داده و گفته است ادامه شرایط موجود می‌تواند به «تخلیه مراکز درمانی از پرستاران» منجر شود.

مجموع این هشدارها نشان می‌دهد بحران نیروی انسانی در بیمارستان‌های ایران تنها به مهاجرت پرستاران محدود نمانده است؛ فشار اقتصادی و شرایط کاری حالا بخشی از نیروهای شاغل را نیز به استعفا و ترک حرفه پرستاری سوق داده است.