朴子就業中心攜手「食光·雞」 接住單親媽求職困境

45歲的單親媽媽巧巧（化名），獨自撫養身心狀況特殊的幼童，在照顧孩子與龐大醫療開銷間疲於奔命，求職時更因接送問題屢屢碰壁，朴子就業中心以長達5個月的持續陪伴與翻轉排班的「工時切割」媒合策略，攜手友善企業「食光·雞」，為母子倆打造兼顧家庭與生計的新契機。

巧巧說，脫離職場長達7年，單親與照顧特殊兒的雙重重擔，孩子醫療費和生活費龐大，而製造業職缺無法滿足學校接送、週休二日、不能加班，還得能在孩子突發狀況時隨時請假的需求，面試多次被委婉拒絕後，逐漸失去信心，甚至懷疑自己的價值。

朴子就業中心就服員得知巧巧的處境，在長達5個月的就業陪伴與準備期中，透過關懷電話，安排多次深入的面談與諮詢，陪伴她梳理職能、解開焦慮，逐步建立自信。

就服員說，傳統餐飲服務業常見的「兩頭班」模式，能透過「工時切割」來突破限制，將兩頭班切割為單一核心工時，讓二度就業婦女專職負責核心餐食與備料時段，只要雇主願意彈性配合排班，就能滿足親自接送孩子的需求。

就服員主動向友善廠商開發「部分工時」的彈性職缺，引薦巧巧至「食光·雞」餐飲店，林老闆在瞭解巧巧求職困境後，表示願意給予支持；雙方達成共識，雇主配合巧巧的接送時間，允諾「只要孩子有突發狀況，隨時可以請假」。如今巧巧已穩定就業超過4個月，雇主對她認真負責的工作態度給予高度肯定。

朴子就業中心主任張春美表示，勞動部推動「婦女再就業計畫」，針對離開職場180日以上的婦女，向公立就業服務機構辦理求職登記並申請報名本計畫，經資格認定後，穩定就業滿90日，可請領3萬元「再就業獎勵」，最高可領6萬元（部分工時者，獎勵金按一半發給，可領1.5萬元，最高可領3萬元。）；為鼓勵雇主提供工時調整及友善支持措施，雇主僱用符合資格婦女，也可申請「職場支持輔導獎勵」，每人每月5000元，最長12個月，最高可領6萬元，相關資訊可洽詢朴子就業中心05-3621632。