Le montant des chèques-repas en hausse pour plus de la moitié des travailleurs qui en bénéficient

Depuis le début de cette année, les employeurs peuvent augmenter la valeur des chèques-repas jusqu’à 10 euros par chèque. Le prestataire de services RH a procédé à une analyse basée sur les données salariales anonymisées de plus d’un million de travailleurs auprès de 37.000 employeurs du secteur privé. En 2025, plus de 70% des travailleurs bénéficiaient de chèques-repas. Parmi les bénéficiaires, 58% recevaient le montant maximum de 8 euros par jour travaillé.

Dans le secteur de l’assistance en escale dans les aéroports (CP 140.04), près de 100% des travailleurs bénéficient, en 2026, de chèques-repas de 10 euros, contre 8 euros auparavant. Dans l’industrie chimique (CP 116 pour les ouvriers et CP 207 pour les employés), 77% des travailleurs bénéficient de chèques-repas de 10 euros. Au sein de la commission paritaire auxiliaire pour employés (CP 200), 22% des bénéficiaires de chèques-repas reçoivent le montant maximum de 10 euros.

En 2025, environ 74% recevaient le montant maximum alors fixé à 8 euros. En 2026, 30% bénéficient d’une hausse de 2 euros et 35% d’une augmentation d’au moins 1 euro par chèque-repas. Dans la CP 200, il n’existe pas d’obligation sectorielle en matière de chèques-repas : la décision revient à l’employeur.