首批旅宿外國技術人力抵台 印尼籍35人由台北晶華酒店聘用

首批「跨國技術人力精進方案」，引進的35名印尼外國中階技術人力，今（14）日正式抵台，由台北晶華酒店聘用，成為方案上路後，首批正式入境的旅宿業外國技術人力。勞動部表示，已經有超過60家的旅宿業者申請，累積需求人數超過600人。

房務人員熟練的整理房間，這個工作不輕鬆，旅宿業一直喊缺工，勞動部今（2026）年初推動「跨國技術人力精進方案」，同意引進旅宿業，以及碼頭服務業的外國中階技術人力，其中，台北晶華酒店8月，取得首批印尼中階技術人力的聘僱許可，35人14日抵台。

勞動部次長李健鴻表示，「他們的技術能力，甚至語言都經過認證，他們來到台灣的勞動條件，特別是薪資、待遇，就會比一般我們所謂的藍領移工要高、要好。」

勞動部強調，35人過去曾在晶華酒店接受技能培育和實習，具備旅宿服務經驗，熟悉台灣職場文化。

台北晶華酒店行銷公關部資深協理蔡惠茹說，「到職後，我們會提供完整的職務以及服務訓練，並且依照每個人的表現、能力，以及發展意願，給予持續學習，以及晉升的機會。」

由於方案必須與本國勞工加薪綁在一起，勞動部強調，業者必須先替聘僱的薪資最低本國勞工，加薪至少2000元，才能按照1比1比例，取得外籍人力的聘僱名額。就有旅宿業者，覺得增加經營成本，並未申請。

福泰飯店集團副總經理薛志民指出，「或許對我們在成本上面的支出，可能會來的較多，所以目前現階段，我們並沒有配合政府這個政策跟仲介公司合作之外，也和大專院校的打工的學生來做這樣的一個安排。」

政大勞工所名譽教授成之約表示，「你用僑外生，可能你也不需要給這麼高的薪資水準，所以對企業來講，他又可以比較長期的去僱用這些僑外生，比較能夠得心應手。」

目前，這個「本國勞工加薪、外國技術人力補充」的引進制度，截至8月底，已經有超過60家的旅宿業者申請，累積需求人數超過600人。