《性工法》修正案三讀 產假自現行8週延至14週

立法院今（13）日三讀修正通過《性別平等工作法》和《就業保險法》，未來產假從現行8週延長到14週、育兒留職停薪的適用年齡，也放寬到子女滿9歲以前都可以申請，雙親都領滿6個月育兒留職停薪後，可再加領3個月。至於國民年金修法要提高給付，因為朝野對於是否要提高到6000元沒有共識，還要繼續溝通。

立法院長韓國瑜宣布，「修正通過。」

《性別平等工作法》部分條文修正案，13日在立法院三讀通過，產假從現行8週增加到14週；懷孕3個月以上流產，流產假維持4週；懷孕2到3個月流產者，流產假增加到2週；懷孕未滿2個月流產者，流產假從5天延長到10天；陪產檢跟陪產假則是從7天增加到14天。

民進黨立委范雲表示，「懷孕、生產到育兒，從來不該只是女人的事，少子化真正的解方，是讓國家一起來協助，讓育兒的照顧責任更平等。」

國民黨立委陳菁徽指出，「14週是國際勞工組織的最低標準，讓雙親都可以有多一點時間，做身體跟心靈健康的恢復。」

強化育兒政策，不只產假延長，也要鼓勵雙親共同負擔育兒責任，立法院同樣三讀修正通過《就業保險法》部分條文，育兒留職停薪適用年齡，放寬到子女滿9歲以前都可以申請；雙親領滿6個月育兒留職停薪津貼，可各再多請領3個月，雙親合計可請領最高18個月的育兒留停津貼。

民眾黨立委洪毓祥表示，「育兒的留停，我們希望從現行的6個月延長到最長的9個月，同時我們也提供60天的彈性的育兒假。」

民進黨立委林淑芬指出，「適用年齡的子女從未滿3歲，延長到未滿9歲，彈性安排育兒的時間。」

育兒留職停薪津貼，現行採平均月投保薪資的8成薪，6成已入法、2成由政府額外加發，民眾黨團原先喊話要讓另外2成也入法，才能實質保障，不過經過勞動部溝通，改用附帶決議處理，勞動部將會持續編列預算補助。至於朝野提出國民年金修法，政院版要把給付提高到5000元，但藍白都要加碼到6000元，朝野對於金額無法達成共識，韓國瑜裁示各黨團繼續溝通。