一老一小社区发展支持计划研讨会举行 专家建言优先培养综合人才

　　中新网北京11月15日电 (张素 　马广志)“设施条件可较快改善，运行机制调整难度更高，长期持续运行更具挑战。”近日举行的一场研讨会上，专家建言优先培养“一老一小”社区工作综合人才。

　　13日，“颐幼同行”一老一小社区发展支持计划研讨会(2026)在北京举行。会上发布7篇社区实践案例，同步启动全国“一老一小”社区融合优秀案例征集。

　　“一老一小”服务保障广受关注。近期，相关部门印发《“一老一小”服务体系建设实施方案》，进一步细化提出了13条任务举措。

　　其中在社区方面，明确引导各地优先盘活利用社区内的闲置资源，建设以“一老一小”服务功能为重点的社区集成式综合服务设施，提供日间照料、短期托养等服务。

　　此次研讨会上发布的先行案例显示，做法、成效与适用条件同步呈现。例如，北京西城区展览路街道案例中，以国有企业信用贯通机构、社区、居家三段服务，“改造的关键在合规性与成本可核算”。

　　哈尔滨平房区建安社区案例显示，该社区细化治理至楼道半层平台，增设休憩座椅与便民小门，服务转为常态化供给。在济南天桥区三角线社区案例中，空置幼儿园被改为30余张床位的养老服务中心，由此盘活闲置资源。

　　全国社会福利服务标准化技术委员会副主任委员兼秘书长甄炳亮在会上作主旨报告时表示，全力构建普惠均等、优质高效的养老服务体系，目前还面临两套标准互不承认等阻力。

　　清华大学公益慈善研究院副院长贾西津分析称，社区项目的主要风险在于长期责任主体缺位。中国人民大学老年学研究所教授孙鹃娟建议，把两类需求纳入同一空间、同一支队伍。

　　与会专家普遍认为，硬件可变、机制不易、持续更难，应把“一老一小”社区工作综合人才培养列为优先事项，重点是培养出具备心理健康知识与技能的社会工作者、社区工作者。

　　此次会上全国案例征集启动。中国社会福利与养老服务协会儿童福利与保护服务分会副主任委员卢丹表示，将会议共识落实为案例征集、服务点运营指引、复合型人才培养三项工作，这些成果将在2027年第十三届中国国际老龄产业博览会期间发布。(完)