ESPN DeportesEN VIVO: Sigue el Balón de Oro 2026The Jerusalem PostTrump denies discussing Netanyahu request for another endorsement: ‘I never spoke about it’Daily MaverickFOREIGN AFFAIRS: SA has moved on from Trump’s G20 summit snub, says Ambassador Roelf MeyerInquirerPCSO lotto results Oct. 26: ₱305.12M jackpot unwonESPNLIVE 2026 Ballon d'Or updates: Winners, results, reactionCollider‘Resident Evil’ Officially Becomes the Franchise’s Biggest Movie After Being Removed From 1,000 TheatersGlobal NewsNew Brunswick strikes deal to explore recovering metals from old mine wasteZDF heuteEntdecken Sie das ZDF-NachrichtenstudioSBS 뉴스접경 긴장 속 "30대에 민통선 뚫렸다" 질타France 24Trump offers $1 million for tipoffs leading to vote fraud conviction as midterms approachDeadlineMicrosoft Offers Buyouts To 60,000, A Quarter Of Its Workforce
The Daily Newsstand · Free, Always
Monday, October 26, 2026

Microsoft предложила добровольно уволиться 60 тысячам сотрудников — это четверть всего персонала компании

Translate

Компания Microsoft предложила 60 тысячам сотрудников добровольно уволиться с выплатой компенсации, сообщает Business Insider.

Программа распространяется на сотрудников в США, Канаде, Великобритании и Индии за исключением инженеров и менеджеров высшего звена. Решение об увольнении сотрудники, которые подпадают под ее действие, должны принять до начала декабря.

Business Insider называет предложение «очередной попыткой Microsoft сократить численность персонала, избежав при этом новой волны принудительных увольнений». Как отмечает издание, на фоне масштабных инвестиций в инфраструктуру для искусственного интеллекта компания ищет способы снизить расходы.

В Microsoft по состоянию на июнь 2026 года работали 226 тысяч человек.

В апреле Microsoft предлагала добровольное увольнение сотрудникам в США, у которых сумма возраста и стажа в компании превышала 70 лет. Под эти условия подпадали около девяти тысяч человек, примерно треть из них приняла предложение.

View the original on Meduza →

KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.