Ein Euro mehr: Aldi Süd und Lidl heben firmeneigene Mindestlöhne an

Ein Euro mehrAldi Süd und Lidl heben firmeneigene Mindestlöhne an

09.11.2026, 16:22 Uhr

Mit Beginn des neuen Jahres steigt die bundesweite Lohnuntergrenze. Die großen Discounter Aldi Süd und Lidl heben in ihren Unternehmen die Bezahlung in der untersten Lohngruppe schon einen Monat früher an und bleiben so oberhalb der staatlichen Vorgabe.

Die Lebensmitteldiscounter Aldi Süd und Lidl erhöhen ab Dezember ihren Mindestlohn von 15 auf 16 Euro. Der Lohn liege damit deutlich über der gesetzlichen Verdienstuntergrenze von aktuell 13,90 Euro pro Stunde, teilte Aldi Süd mit. Der gesetzliche Mindestlohn steigt ab Januar auf 14,60 Euro - Lidl betonte, dann werde die garantierte Lohnuntergrenze bei dem Discounter acht Prozent höher liegen als gesetzlich vorgeschrieben. Aldi Süd verwies zur Begründung auf die erneute Steigerung der Inflation. Lidl erklärte, das Unternehmen wolle den Beschäftigten "kontinuierlich verlässliche Sicherheit sowie echte Wertschätzung bieten".

Aldi Nord teilte mit, der Mindestlohn im Unternehmen steige bis Mai 2027 in drei Stufen auf 14,90 Euro. "Durch unsere außertariflichen Zulagen liegen wir zu jeder Zeit deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn", fügte das Unternehmen hinzu.

Der Mindestlohn richtet sich vor allem an Neueinsteiger, Aushilfen und ungelernte Kräfte, wie Aldi Süd und Lidl mitteilten. Je nach Qualifikation, Betriebszugehörigkeit und Tarifstufe liegt der Lohn bei beiden Discountern höher. Lidl erklärte, "die große Mehrheit der Beschäftigten" verdiene spürbar mehr als den Mindestlohn.

Aldi Süd mit Sitz in Mülheim an der Ruhr betreibt nach eigenen Angaben rund 2000 Filialen in Süd- und Westdeutschland und hat insgesamt rund 50.000 Beschäftigte. Aldi Nord mit Sitz in Essen beschäftigt nach eigenen Angaben rund 40.000 Menschen. Lidl mit Sitz in Bad Wimpfen in Baden-Württemberg hat in Deutschland nach eigenen Angaben mehr als 100.000 Beschäftigte und betreibt mehr als 3250 Filialen sowie einen Onlineshop. Auch in den vergangenen Jahren waren die großen Discounterketten in Deutschland die ersten Unternehmen, die Mindestlöhne über dem gesetzlichen Mindestlohn ankündigten.