Выпускник НГУ разработал специализированный федеральный сервис «Юниворк» для поиска работы студентами
- CNews FORUM 12 ноября
- CNews AWARDS 12 ноября
- Школа Роста
- Российский рынок облаков за 20 лет
- 30 лет рынку ERP в России
- Главные
ИТ-сценарии 2026 - Цифровизация
- Импортозамещение
- Безопасность
- ИТ в госсекторе
- ИТ в банках
- ИТ в торговле
- Телеком
- Интернет
- ИТ-бизнес
- Рейтинги
- Инфографика
|
Выпускник Экономического факультета НГУ Лев Лобов разработал цифровую платформу «Юниворк» для поиска работы, которая сейчас объединяет более 10 тыс. молодых специалистов из 92 вузов и 38 городов. Это специализированный сервис, ориентированный на студентов и включающий университеты в качестве полноценных партнеров в традиционную модель «соискатель — работодатель». Главное отличие новой платформы — официальный статус в вузах и приоритетная аудитория, что обеспечивает быстрый поиск релевантной работы студентами. Об этом CNews сообщили представители НГУ.
Студенты теряются на больших площадках
Ситуация на рынке труда для молодых специалистов сегодня парадоксальна: 72% студентов получают первый профессиональный опыт еще во время учебы, а 70% работодателей готовы нанимать выпускников без опыта. Однако на общих сайтах по поиску работы студенты остаются незаметными — их резюме растворяются среди тысяч откликов опытных специалистов.
Студенты не могут найти первый опыт по специальности: вместо инженерных или ИТ-позиций им предлагают вакансии курьеров и кассиров. Компании, в свою очередь, теряют лучших кандидатов в случайном потоке. Университеты не видят, куда трудоустроились выпускники, и вынуждены работать с каждым работодателем вручную — вместо единой системы десятки разрозненных контактов.
«Мы верим, что каждый молодой человек достоин того, чтобы реализовать свой потенциал. Не найти хоть какую-то работу. Не устроиться, куда возьмут. А найти свое — то, в чем раскрываются способности, появляется смысл и начинается настоящая карьера», — сказал Лев.
С чего все началось
«Юниворк» вырос из студенческого стартапа NSUJobs, созданного в январе 2024 г. тогда еще магистрантом Львом Лобовым. Первую версию платформы он разработал полностью сам — продумал архитектуру, написал код, провел первые кампании, общался с пользователями и поддерживал сайт.
За полтора года реализации проекта NSUJobs удалось охватить более 60% аудитории НГУ, привлечь 110 целевых работодателей и трудоустроить почти 500 человек по специальности.
В конце 2025 г. команда приняла решение масштабироваться за пределы альма-матер, полностью переработала инфраструктуру, вышла на всероссийский рынок под брендом «Юниворк» и стала резидентом Бизнес-инкубатора Академпарка.
Платформа «Юниворк»
Технически платформа представляет собой несколько веб-клиентов (личных кабинетов, архитектура сервиса рассчитана на высокие нагрузки и покрытие до 5 млн пользователей. Рекомендательные алгоритмы обеспечивают персонализацию ленты возможностей под каждого пользователя, а ИИ применяется точечно — для небольших задач по классификации данных, без массового использования. При этом ключевой упор делается на грамотную работу с аудиторией: пользователями, партнерами и клиентами.
Андрей Бурилов, ИТ-директор Мосбиржи: Финансовые операции станут частью кода цифровизация
«Юниворк» — специализированный сервис на рынке, который предлагает трехсторонний формат: платформа включает университеты в классическую модель «соискатель — работодатель». Вузы выступают официальными карьерными партнерами и активными участниками процесса трудоустройства своих студентов и выпускников.
«Если исторически университеты старались «отодвинуть» от этого процесса, то здесь ставка делается именно на партнерство. Взаимодействие строится через карьерные центры, а не через платный трафик, что дает вузам официальный статус карьерного партнера. Помимо этого, университеты получают аналитический продукт — дашборды по трудоустройству, зарплатам и востребованности направлений, а бизнес — прогнозное планирование: работодатель видит выход студентов на рынок заранее и может формировать кадровый резерв», — сказал Лев.
Таким образом, «Юниворк» — это карьерная экосистема, которая объединяет студентов, работодателей и университеты. Студенты и выпускники получают персональную ленту проверенных профильных вакансий, стажировок, практик и мероприятий. Работодатели — прямой доступ к целевой аудитории молодых специалистов из ведущих университетов, публикацию вакансий и стажировок, ведение профиля компании и продвижение HR-бренда среди молодежи. Университеты — инструменты трудоустройства студентов и выпускников, аналитику и статистику, укрепление репутации.
Константин Аксёнов, «Флант»: Kubernetes перестал быть просто средой для контейнеров Цифровизация
Сегодня цифровая платформа работает ведущими университетами Сибири и Москвы, среди работодателей — такие компании, как Сбербанк, «Альфа-Банк», «Билайн», ЦФТ, Kept, Б1, ITMS, ДРТ и др.
Платформа верифицирует каждого работодателя и не допускает MLM-компании, нелегальные организации или игорный бизнес. Среди других доступных сервисов — встроенные чаты для прямого общения с кандидатами; совместная работа — несколько сотрудников компании могут вести аккаунт из одного личного кабинета.
KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.