Bienestar y cuidados: ganancia compartida

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¿Quién se hace cargo de los cuidados y en qué condiciones lo hace? La respuesta no es simple: conecta la vida cotidiana con decisiones públicas y laborales, y de ella depende el bienestar de quienes cuidan, de quienes necesitan cuidados y de toda la sociedad.

En el seminario “La agenda que viene: los cuidados y el bienestar como política pública”, organizado por ComunidadMujer y la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI), realizado ayer en el Senado con el apoyo del Instituto Milenio para la Investigación del Cuidado (MICARE), surgieron varias aristas que vale la pena destacar.

Primero, es un tema intersectorial y requiere un ecosistema que responda. La solución no es individual: exige corresponsabilidad. Por eso, el trabajo coordinado de los poderes del Estado, el gobierno central y los gobiernos locales, las empresas, las comunidades y los organismos internacionales es fundamental para un sistema de cuidados robusto, que no quede solo en el papel.

Segundo, los cuidados no son un problema de una edad, ni de un género ni de una esfera de la vida: nos afectan a todas y todos y nos acompañan toda la vida. Como señaló Florencia Álamos, presidenta ejecutiva del Centro de Investigación e Innovación en Niñez, Adolescencia, Resiliencia y Adversidad, el cerebro humano termina de construirse después de nacer, en relación con quienes nos cuidan. De ahí que el neurodesarrollo de niños y niñas esté estrechamente ligado al bienestar de quien cuida.

La desigual carga de cuidados no perjudica solo a las mujeres, sino también a los hombres y a la sociedad entera. Claudio Araya, de la Escuela de Psicología de la UAI, destacó que los padres involucrados reportan mayor satisfacción vital y que las diferencias en cuidados limitan la expresión emocional de los hombres. Practicar una humanidad compartida puede ser clave para avanzar.

Además, como señaló María Beatriz Fernández-Lorca, investigadora de MICARE y académica del Instituto de Sociología de la Pontificia Universidad Católica, cuidar afecta la salud y situación laboral de quienes cuidan. En un país cada vez más longevo, donde quienes cuidan a personas mayores son principalmente hijas, las políticas de cuidados deben incluir también prevención.

En lo laboral, Julieta Palma, directora alterna del Núcleo Milenio en Política Laboral y Vida Familiar y Colectiva, indicó que, aunque quienes trabajan desde su hogar muestran mayor satisfacción, las mujeres en esa condición dedican más tiempo a labores domésticas y de cuidados que quienes trabajan fuera. Se profundizan brechas.

Tercero y último: necesitamos implementar un sistema de cuidados basado en datos y con soluciones que respondan a sus contextos. La evidencia permite que las políticas respondan a la realidad y cambien el curso de vida de las personas. El compromiso es mirar esa realidad y cambiarla, no solo por las mujeres, sino por toda la sociedad. No perdamos la oportunidad de abordar esta tarea transversal, porque ganamos todas y todos.

Por Cristina Vio, directora ejecutiva de ComunidadMujer

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