Manovra, 157 articoli: taglio Irpef fino 55mila euro e più Ires per banche

Il disegno di legge di bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale è stato bollinato dalla Ragioneria di Stato e inviato dal Mef alla Presidenza del Consiglio dei ministri per l'invio alla Presidenza della Repubblica. Lo si legge in una nota del Ministero dell'economia e delle finanze.

 Il testo contiene 157 articoli. Ci sono tra l'altro il taglio della seconda aliquota Irpef al 33% per i redditi fino a 55mila euro e l'aumento dell'addizionale Ires per le banche. 

Stretta sulla rivalutazione delle pensioni: la manovra prevede la rivalutazione al 100% solo per gli assegni pari o inferiori a quattro volte il trattamento minimo Inps (611,85 euro), pari a 2447,4 euro. Dopodiché la rivalutazione viene progressivamente tagliata. Per i trattamenti "pari o inferiori a cinque volte" il minimo (3.059,25 euro) la rivalutazione è dell'85%, del 53% per gli assegni "superiori a cinque volte" il minimo e "inferiori a sei" (fino a 3.671,1 euro), del 47% tra sei volte il minimo e otto volte il minimo (4.894,8 euro), del 37% per quelli tra otto volte il minimo e 10 volte il minimo (6.118,5 euro), del 32% sopra 10 volte il minimo

Raddoppia l'imposta sulle transazioni finanziarie, la cosiddetta Tobin tax. Nel testo bollinato della manovra l'aliquota, pari allo 0,4%, passa allo 0,8% sul valore della transazione. Raddoppia anche l'aliquota dell'imposta sulle negoziazioni ad alta frequenza: l'aliquota dello 0,04% passa allo 0,08%.

E' prorogata al 2027 la flat tax fino a 35mila euro per i soggetti che nell'anno precedente hanno percepito redditi di lavoro dipendente e redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente.

Arriva la cedolare secca al 21% per la locazione di immobili destinati ai negozi, che scende al 10% per i canoni relativi ad affitti 'nei comuni capoluogo di città metropolitana', quindi per le grandi città come Roma, Milano, Torino. La norma scatta solo per i nuovi contratti dal 2027 e non si applica se il precedente accordo contrattuale non è scaduto.