Ilva, Arvedi: “Siamo imprenditori italiani e cristiani. La nostra offerta valida se approvata dai cittadini di Taranto”
L’offerta di Arvedi per l’acquisto dell’Ilva è “subordinata” ad “alcune condizioni sospensive”, tra le quali “l’approvazione, l’accoglimento, l’apprezzamento del nostro lavoro e dei nostri piani industriale, ambientale, occupazionale e sociale” da parte delle “istituzioni e della comunità di Taranto”. Senza il via libera del territorio, “non sarà possibile procedere”, avvisa Finaverdi, la società finanziaria attraverso la quale è stata presentata la proposta di acquisto.
Il gruppo, guidato dall’imprenditore cremonese Giovanni Arvedi, 89 anni, ha voluto specificare – in maniera abbastanza irrituale e che a più di qualcuno ha ricordato un vecchio discorso di Giorgia Meloni – quali sono state le motivazioni che hanno spinto a scendere in campo: ” Ci siamo sentiti come italiani, imprenditori siderurgici, imprenditori cristiani di fare la nostra offerta”.
Come anticipato da Ilfattoquotidiano.it giovedì, Arvedi ha deciso di farsi avanti in solitaria – dopo aver aderito alla cordata italiana di Federacciai, sfilatasi in seguito alla due diligence – quando si è fatta concreta la possibilità che Jindal Steel imbustasse la sua proposta. Il gruppo è leader in Italia nei laminati, con le acciaierie di Cremona e Terni, e non vede di buon occhio l’arrivo degli indiani nel Paese. Da qui, la mossa con l’offerta di rilevare l’intero complesso di fabbriche ora gestite da Acciaierie d’Italia in amministrazione straordinaria, proponendo una prima fase con 3mila addetti alla quale seguirà la costruzione di un primo forno elettrico e prevedendo poi un secondo forno con la riassunzione di altri 2mila operai.
Per Fim, Fiom e Uilm è “indispensabile” che il governo “convochi quanto prima le organizzazioni sindacali a Palazzo Chigi, dando seguito all’impegno assunto e tenendo conto di quanto formalizzato nel verbale del 27 ottobre scorso” che “dovrà rappresentare la linea portante di qualsivoglia piano industriale”. È “necessario”, scrivono i sindacati, “conoscere nel dettaglio i contenuti delle offerte pervenute: gli investimenti previsti, le prospettive produttive dei singoli stabilimenti, i tempi di attuazione e, soprattutto, le garanzie per tutti i lavoratori, compresi quelli dell’indotto”.
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