La SNCB recherche plus de 900 collaborateurs pour l'an prochain : certaines formations sont rémunérées

Dans le détail, plus de 200 postes sont ouverts pour des conducteurs, autant pour des accompagnateurs et autant pour des techniciens dans les ateliers.

Par ailleurs, la SNCB recherche une quarantaine de collaborateurs commerciaux et une quarantaine de nouveaux collaborateurs Securail, tant des agents de sécurité que des "dispatchers" travaillant au sein des salles de contrôle.

Environ 150 offres d'emploi concernent d'autres fonctions au sein de l'entreprise, et plus de 70 portent sur divers profils IT.

Formation rémunérée

La formation est rémunérée et dure environ un an pour les conducteurs de train et environ cinq mois pour les accompagnateurs de train.

"Plus les nouveaux collaborateurs sont recrutés tôt, plus ils peuvent commencer leur formation rapidement et être opérationnels pour le service des trains", explique la SNCB. 

Cette nouvelle campagne est lancée alors qu'il reste des postes vacants pour cette année. "Sur les 1.000 postes ouverts cette année, 850 ont été pourvus jusqu'à présent", précise-t-on.

La SNCB semble en tout cas être un employeur convoité. Au cours des huit premiers mois de cette année, la compagnie a déjà reçu plus de 30.000 candidatures.