雲縣首起工會合法罷工 艾杰旭逾700人10/5起罷工3天

日資AGC集團艾杰旭顯示玻璃公司，近日發生調薪爭議，艾杰旭工會理事長沈全成，從9月29日起發起80小時絕食，他更說經過3多月協調，雙方沒有達成共識，9月中資方還要換人重新談，質疑故意拖延，因此除了絕食，10月5日開始也將依法罷工3天。

大聲喊著罷工要成功口號，1日上午8時許正值員工上班期間，由工會發起的絕食抗議進入第48小時，因為不滿公司成立25年來，沒有普遍調薪制度，工會從今（2026）年4月和資方展開協商，提出全體員工調升薪資5%訴求，但到目前都未得到回應。

艾杰旭工會理事長沈全成指出，「所以我覺得你故意，一直從4月、5月到6月、7月，到現在已超過9月底，但到現在還是以這種態度，沒有方案、沒有總社同意方案，那我們怎麼談下去？所以我們才會去設定一個10月5日要進行全部會員的罷工，預計人數大概在700至800人。」

工會表示，資方利用年中獎金灌入底薪等伎倆，就是不幫員工加薪，經決議從10月5日起將罷工3日，預估參與會員約有700至800人；對此艾杰旭公司則說尊重工會訴求權益，但強調這期間有持續與工會提出溝通。

艾杰旭經營企劃部副總鄭文遠回應，「工會方表示沒有總社承認的、每年加薪5%的方案的話，就是沒有協商必要。公司覺得抗議行動不能取代勞資協商，真正能問題解決方式，就是雙方回到協商機制。」

雲林縣勞青處處長張世忠認為，「公司與工會這邊協調沒有很順利，所以變成工會採取較極端做法，要去做罷工行為。但我會覺得說，罷工是屬於兩敗俱傷的事情，那我希望雙方各退一步。」

雲縣府勞青處則說，此次發起罷工事件是雲林縣首起依工會法取得合法罷工權案例，希望雙方能再有協商空間，避免兩敗俱傷，而資方則表示目前已邀集工會再協商，會提出具體薪資改善方案進行討論，希望能化解這次罷工行動。