68歲重返職場成功轉職 「五五就業促進獎勵」最高可領6萬元

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68歲林先生在永康就業中心運用「五五就業促進獎勵」協助下，成功重返職場，擔任高爾夫球場草地維護員。（永康就業中心提供）

68歲的林先生，曾於農田水利單位服務26年，退休後擔任營造業工地主任約4年。為了重返職場，他向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心尋求協助，在結合「五五就業促進獎勵」政策下，成功進入南寶鄉村高爾夫球場擔任基層的草地維護員，目前已穩定就業滿7個月，表現獲企業肯定。

永康就業中心主任李奇玫表示，為鼓勵中高齡者重返職場，「五五就業促進獎勵」針對55歲以上離開職場連續達3個月以上，或是45歲以上依法退休者，經公立就業機構推介就業，每月發給1萬元獎勵金，最長發給6個月，合計最高可領6萬元。

永康就業中心新化就業服務台就服員侯珮芬指出，林先生到中心尋求協助時即展現積極的求職態度，評估通勤距離與個人需求後，選擇離家較近的南寶鄉村高爾夫球場。

林先生說，球場草地清理與維護極具挑戰性，對體力也是一大考驗，但面對人生起伏，最關鍵的是調整心態，放下過去的職銜與經歷，保持輕鬆的心情重新學習，才能適應新環境。

李奇玫表示，政府鼓勵企業進用失業中高齡者，也針對企業端推出「僱用獎助」，鼓勵雇主持續僱用屆齡退休勞工有「繼續僱用補助」，以及輔導企業改善職場環境與工作流程的「職務再設計」等政策，企業若符合相關條件皆可提出申請。