ESPNMan City cheated because the Premier League's rules gave them no other choiceThe Jerusalem PostCoke Zero or regular Coke: Which is better for your health?ESPN DeportesWNBA Finals 2026: Dream derrota a Valkyries en el Juego 2InquirerLacson hits Cayetanos over LLDA budget hearing questionsRTP Desporto12h30 Vicens já era e FC Porto tem tudo para ganharPunchReps ask FG to crack down on fake, adulterated food productsDaily MaverickTHE CONVERSATION: Feeling angry? Don’t blow off steam. Try these tips insteadPopular ScienceBat Beauty Contest returns October 24ZDF heuteAktuelle Pressemitteilungen des ZDFLa PresseEn cavale en Martinique | La Cour de cassation confirme l’extradition de Jean-François MaloCNN بالعربيةترامب محذرًا: ما يحدث في فرنسا قد يتكرر في أمريكا إذا فاز الديمقراطيونRFI 中文泽连斯基回应普京的俄中美峰会提议 鲁比奥:不存在旨在损害乌克兰的蓄意政治指令
The Daily Newsstand · Free, Always
Tuesday, October 20, 2026

Le donne studiano più degli uomini, ma hanno meno opportunità di carriera

Translate

A 80 anni dall'affermazione della parità dell'Assemblea Costituente,le donne italiane studiano più degli uomini, conseguono titoli di studio più elevati e ottengono risultati migliori nei percorsi formativi. Eppure lavorano meno, hanno minori opportunità di carriera, sono meno presenti nei ruoli decisionali e arrivano alla pensione con una minore sicurezza economica. Lo ha denunciato UN Women Italy, nel corso dell'incontro "Dalla parità formale alla parità sostanziale" svoltosi a Palazzo Giustiniani al Senato, durante il quale è stato presentato il secondo Report Nazionale dell'ente dell'Onu dedicato all'uguaglianza di genere e all'empowerment femminile, che individua tre aree d'intervento e lancia dieci proposte operative. Per affrontare le disuguaglianze le tre aree d'intervento sono: aumentare la partecipazione femminile al lavoro, promuovere una più equa condivisione delle responsabilità di cura e garantire alle donne pieno accesso alle competenze e alle opportunità offerte dalla transizione digitale.

Per individuare possibili leve di cambiamento, UN Women Italy nel documento ha adottato una domanda guida: "Se una donna nata in Italia fosse nata in un altro Paese europeo, quali opportunità avrebbe trovato lungo il proprio percorso di vita?", ha confrontato esperienze e politiche adottate in diversi Paesi europei ed individuato le dieci proposte: informatica obbligatoria nelle scuole dell'obbligo; nidi come servizi educativi 0-3 gratuiti e accessibili in tutta Italia; congedo paritario e obbligatorio per papà e mamme; Naspi della conciliazione per prevenire le dimissioni; titolarità e disponibilità del proprio reddito da lavoro; riequilibrio di genere nel management e negli organi esecutivi; formazione digitale sull'AI lungo tutta la vita lavorativa; accompagnamento integrato dalla formazione al lavoro; trasparenza retributiva e correzione dei divari; servizi territoriali di cura per le persone non autosufficienti. "In un tempo di profonde trasformazioni, UN Women Italy lavora - ha spiegato Darya Majidi, presidente di UN Women Italy - lavoriamo per costruire alleanze tra istituzioni, imprese e società civile che mettano i diritti e l'autonomia delle donne al centro del futuro per il bene comune". Monica Cerutti, segretaria Generale di UN Women Italy ha aggiunto che "le esperienze europee e le iniziative legislative italiane ci offrono strumenti concreti da tradurre in politiche, con risorse, tempi e risultati verificabili" 

View the original on ANSA →

KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.