Jobkiller KI – KI statt Berufseinsteiger: Wer gibt den Jungen noch eine Chance?

«Es ist demotivierend, wenn man nicht gebraucht wird.» Im März 2026 sorgte Influencerin und Studentin Simona Coppola mit einem TikTok-Video über die Jobaussichten für Aufsehen.

«Man hat uns gesagt: Mach einen Bachelor, einen Master und du bekommst einen Job. Und jetzt höre ich von so vielen, dass sie sich überall bewerben und nur Absagen erhalten.»

1000 junge Stimmen, eine grosse Sorge

Für den «Club» befragte die 25-jährige Jus-Studentin ihre Community zu KI und ihrer beruflichen Zukunft. In nur zwei Tagen erhielt sie über 1000 Antworten. Studierende und junge Erwerbstätige schilderten ihre Sorgen.

Es ist langsam deprimierend, dass meine Fähigkeiten gefühlt weniger wertgeschätzt werden als die von ChatGPT & Co.

Eine Person im Wirtschaftspsychologiestudium findet trotz Berufserfahrung kaum eine Teilzeitstelle im Marketing. Im Arbeitsalltag werde KI zunehmend eingesetzt. «Es ist deprimierend, dass meine Fähigkeiten gefühlt weniger wertgeschätzt werden als die von ChatGPT & Co.», schreibt die Person.

Die Angst vor der verschlossenen Tür zum Arbeitsmarkt

Studierende aus Wirtschaft, Jus, Design und Medien seien weniger optimistisch, erklärt Coppola. Die Sorge sei weniger, dass KI ihnen den Job wegnehme, sondern den Zugang dazu erschwere oder verunmögliche.

Auch der Bewerbungsprozess verändere sich durch KI. «Die Bewerbung wird mit der KI geschrieben, um sie zu optimieren. Eine KI schaut sich diese an und dann bekommt man eine KI-generierte Absage», sagt Coppola im «Club». Eine Person, die Soziale Arbeit studiert, habe bewusst ein paar holprige Sätze ins Bewerbungsschreiben eingebaut, damit es nicht nach KI klinge. «Dabei gehörte es früher zu meinen grössten Stärken, gute Texte zu verfassen», schreibt die Person.

Ein Drittel weniger Einstiegsjobs seit dem KI-Boom

Wie stark hat KI den Berufseinstieg verändert? Laut jobs.ch lag der Anteil ausgeschriebener Einstiegspositionen 2025 um 32 Prozent unter dem Durchschnitt von 2019 bis 2022. Diese Analyse vergleicht die Prä-KI-Phase von 2019 bis 2022 mit der Post-KI-Phase von 2023 bis 2025. Ob KI alleine für den Rückgang verantwortlich ist, lässt sich allerdings nicht eindeutig sagen.

Klar ist: KI übernimmt zunehmend Aufgaben von Berufseinsteigern. «Dank KI können wir auf Praktikanten und weitere Juniors verzichten», erzählt ein Junior Consultant aus Coppolas Community. Die Person warnt, dass den Unternehmen langfristig erfahrene Fachkräfte fehlen könnten. Coppola gibt zu bedenken: «Jeder Partner war mal ein Junior.»

Um KI-Ergebnisse zu prüfen, braucht man Erfahrung.

Ähnliche Bedenken äussert eine Person, die ein Rotationspraktikum bei einer Bank absolviert hat. Dort werde KI im Personal- und Finanzbereich und in der Kommunikation eingesetzt. Einerseits sei es hilfreich: «KI spart Zeit bei Aufgaben, die niemand gerne erledigt.» Andererseits könnten Lernmöglichkeiten für Berufseinsteigerinnen und -einsteiger wegfallen.

Simona Coppola alias «Simsallagym»

Influencerin und Studentin

Auf Instagram und TikTok folgen ihr insgesamt über 70'000 Menschen. Mit ihren Videos zu Studium, Fitness und Selbstorganisation erreicht die Studentin an der Universität Zürich vor allem junge Menschen und Studierende. Zuletzt sorgte sie mit einem viel beachteten TikTok-Video über die Angst vor KI und die Zukunftschancen von Hochschulabsolventinnen und -absolventen für Diskussionen in den sozialen Medien.

«Diese Lücke betrifft nicht nur Jobs, sondern auch Wissen. Um KI-Ergebnisse zu prüfen, braucht man Erfahrung.»

Coppola selbst versucht alles, um mit der rasanten Entwicklung Schritt zu halten. Sie bildet sich stets weiter, etwa mit KI-Kursen. Trotzdem habe sie das Gefühl, der KI immer einen Schritt hinterherzuhinken – mit gerade einmal 25 Jahren. «Wir versuchen unser Bestes, den Erwartungen gerecht zu werden», sagt sie im «Club». «Wir müssen aber auch eine Möglichkeit bekommen, das zu zeigen.» Denn was nützt die beste Ausbildung, wenn junge Menschen keine Chance bekommen, zu beweisen, was sie können?