障害者の法定雇用率｢2.5％→2.7％｣で現場に起きる問題…｢丁寧に向き合う会社｣ほど疲弊しがちな"切実すぎる理由" | ライフ | 東洋経済オンライン

障害者法定雇用率の引き上げにより､現場では｢採用しても定着しない｣ミスマッチが深刻化しています。なぜ企業の配慮やマニュアル化だけでは解決できないのか――。

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