Gerdau oferece 3,5 salários mínimos extras e benefícios a trabalhadores demitidos em Divinópolis

Segundo o superintendente do Ministério do Trabalho, Carlos Calazans, o acordo prevê o pagamento de mais 3 salários mínimos e meio a todos os trabalhadores demitidos. O valor será acrescido às verbas rescisórias, que incluem direitos como férias, 13º salário e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

Além do pagamento, os funcionários que aderirem ao Programa de Demissão Voluntária (PDV) poderão receber uma indenização adicional, calculada de acordo com o tempo de serviço na empresa. Para quem tem até 14 anos e 11 meses de vínculo com a Gerdau, o benefício será de mais seis salários nominais.

A partir de 15 anos de empresa, o número de salários adicionais aumenta progressivamente. Os trabalhadores com esse tempo de serviço receberão sete salários.

Para quem completar 20 anos de vínculo, serão oito salários nominais. O acréscimo segue a mesma lógica a cada cinco anos de trabalho.

De acordo com Calazans, as condições foram construídas durante a reunião com a participação da direção da Gerdau, incluindo representantes de São Paulo, Belo Horizonte e da unidade de Divinópolis, além dos sindicatos que representam os trabalhadores.

Reunião realizada nesta terça-feira (3) no Poliesportivo contou com sindicatos, MT e representeastes da Gerdau — Foto: Robson Panzera/Tv Integração

Plano de saúde e proteção a quem está perto da aposentadoria

Outro ponto previsto na negociação é a manutenção do plano de saúde dos trabalhadores desligados por mais seis meses, com o período indenizado pela empresa.

O acordo também contempla os trabalhadores que estão próximos de completar os requisitos para a aposentadoria. Segundo o superintendente, aqueles que estiverem a um ano de se aposentar terão esse período preservado, para evitar que sejam prejudicados pela demissão justamente quando estão próximos de garantir o benefício previdenciário.

A proteção, conforme explicou Calazans, já está prevista na negociação entre o sindicato e a empresa, por meio da convenção coletiva.

O superintendente também informou que o sindicato ficará responsável por conduzir as homologações e as rescisões dos contratos de trabalho.

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Parte dos funcionários poderá ser transferida para outras unidades

Durante a negociação, também foi discutida a possibilidade de transferência de parte dos trabalhadores para outras unidades da Gerdau. Entre os destinos mencionados está Ouro Branco, na região Central de Minas Gerais.

Os funcionários que aceitarem a realocação terão um prazo de 120 dias para avaliar a adaptação ao novo local de trabalho. Caso não se adaptem, poderão comunicar a decisão à empresa e receber o mesmo pacote de indenização negociado para os trabalhadores desligados em Divinópolis.

Segundo Calazans, a medida foi acordada para garantir uma alternativa aos funcionários que tiverem interesse em continuar trabalhando na empresa, mas que eventualmente não consigam se adaptar à transferência.

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Empresa vai manter parte das atividades em Divinópolis

A negociação ocorreu após o anúncio de encerramento de parte das atividades industriais da Gerdau em Divinópolis, que resultará no desligamento de 278 funcionários.

Apesar da redução, a empresa não fechará completamente a unidade. Segundo o superintendente do Ministério do Trabalho, o setor de laminação será mantido em funcionamento, com aproximadamente 180 trabalhadores.

Calazans afirmou que a expectativa do Ministério do Trabalho é que a empresa consiga recuperar a competitividade e, futuramente, ampliar a produção e as contratações na cidade.

"Não é o ideal. O ideal é que a empresa continuasse produzindo, todos os trabalhadores trabalhando, que é o que nós desejamos", afirmou.

Ele também disse que havia preocupação na região com a possibilidade de fechamento completo da unidade e demissão de todos os funcionários. Com a negociação, parte da operação será mantida.

O superintendente classificou o resultado como um acordo que oferece garantias aos trabalhadores diante da decisão da empresa de encerrar parte do processo industrial. Ele ressaltou, porém, que o desejo do Ministério do Trabalho é que a Gerdau consiga recuperar a produção e volte a contratar em Divinópolis.

A empresa alegou problemas de competitividade diante da concorrência internacional e das exportações como fatores relacionados à decisão de reduzir as atividades industriais na unidade.

O que disse o Sindicato dos Metalúrgicos

O advogado do Sindicato dos Metalúrgicos de Divinópolis e região, Gilson de Sousa Mesquita, afirmou que a prioridade da entidade durante as negociações era garantir a manutenção dos empregos, mas diante da decisão da Gerdau de reduzir as atividades industriais, o sindicato buscou assegurar condições de indenização aos trabalhadores.

Segundo ele, a proposta construída prevê o pagamento dos direitos trabalhistas e benefícios adicionais, mas ainda será submetida à avaliação dos funcionários em assembleia. Gilson também chamou a atenção para os reflexos da redução das atividades da siderúrgica na economia regional, que vão além dos trabalhadores demitidos e atingem fornecedores e outros profissionais que dependem da cadeia produtiva.

Para o advogado, o setor metalúrgico precisa investir em modernização e tecnologia para recuperar a competitividade diante do mercado internacional.