Vakbonden nog niet van plan om Brussel plat te leggen: 'Eerst een waarschuwingsactie'

De stakingsaanvraag start op 1 oktober en komt van de christelijke vakbond ACV en de socialistische vakbond ABVV.

Betekent de stakingsaanvraag dat de Brusselse overheidsdiensten vanaf donderdag de stad plat zullen leggen? Niet direct. "We gaan niet voor een algemene staking", zegt Karel Vermeersch van ACV. "In plaats daarvan kiezen we eerst voor een waarschuwingsactie, om te laten zien dat we bereid zijn om op straat te komen. Daarna kunnen we de acties uitbreiden."

Sinds begin 2026 is het personeelsbestand van het Brussels Gewest met meer dan 500 voltijdse equivalenten (VTE) afgenomen. Er zullen nog meer vertrekken volgen, want de aanwervingsstop maakt deel uit van de besparingsmaatregelen van de Brusselse regering.

500 mensen minder

"Die aanwervingsstop zorgt voor grote onzekerheid", zegt Vermeersch. "Vijfhonderd mensen minder heeft nu al effect op de ploegen. Sommige mensen vertrekken daardoor en zoeken elders een job. Dat voert de druk op de bestaande medewerkers nog op, terwijl er nu al een hogere werklast ontstaat."

Er zijn nog meer maatregelen waar de bonden het niet mee eens zijn. Zo wil De Smedt twee verlofdagen afschaffen, volgens de regering omdat er te veel verlofdagen in november zijn. "Laten we ze flexibel maken, zodat mensen ze in de loop van het jaar nog kunnen opnemen", is het voorstel van de bonden.

De bonden vragen zich af wat de winst is na het afschaffen van de vakantiedagen. Daarop kwam voorlopig geen bevredigend antwoord: "We hebben duidelijkheid gevraagd, maar niet gekregen", betreurt Vermeersch. "Zo voelt het meer als een gratuite aanval op het overheidspersoneel."

Meer ontslagen?

Ook zal het personeel voortaan jaarlijks worden geëvalueerd in plaats van een keer per twee jaar. De bonden vrezen dat dat de deur openzet voor meer ontslagen.

Opvallend volgens de vakbonden is de keuze van de Brusselse regering om niet te kiezen voor een opt out voor flexijobs bij de Brusselse overheidsdiensten. Dat betekent dat de diensten - ondanks de personeelsstop - aan de slag kunnen gaan met flexibele en tijdelijke krachten. Verre van geschikt voor een overheidsdienst, stelt Vermeersch: "Flexijobbers opleiden en begeleiden kost veel tijd. Deze mensen krijgen geen vast statuut en kunnen op elk moment vertrekken."

De liberale vakbond VSOA doet niet mee aan de stakingsaanzegging die begint op 1 oktober. Het heeft wel toegezegd om mee in het traject te stappen met een bemiddelaar, die door de christelijke en socialistische vakbond is aangevraagd. "Dat doen we alleen om ons standpunt toe te lichten", klinkt het.

Akkoord met één vakbond

"We hebben met één van de drie vakbonden een akkoord gesloten", bevestigt minister van Openbaar Ambt en Begroting, Dirk De Smedt aan BRUZZ. "En vervolgens word ik geconfronteerd met een vraag tot bemiddeling enerzijds en anderzijds met een stakingsaanzegging".

Aan de geschrapte vakantiedagen zal de regering niets veranderen. "Met een wijziging van 50 naar 48 vakantiedagen sluiten de ambtenaren nauwer aan bij de normale gangbare praktijk op de arbeidsmarkt", zegt de minister. De jaarlijkse evaluatie sluit beter aan "bij de beleidsdoelstellingen van de regering". Op de vraag hoe het zit met flexijobs gaat De Smedt niet inhoudelijk in: "De bonden stellen mij vragen, maar ik heb hen ook vragen gesteld waar niet op in werd gegaan."

De minister ontkent dat er 'geen overleg mogelijk is'. "Iedereen die met mij een gesprek wil, is hier welkom. Ik zal dat gesprek constructief aangaan."

Vrijdag komen de christelijke vakbond en de socialistische vakbond opnieuw samen met leden van het kabinet-De Smedt voor een vergadering.