Przeterminowane jedzenie i mobbing w DPS. Jest wyrok sądu
Na 1,5 roku bezwzględnego więzienia radomski sąd skazał byłą dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Jedlance. Izabela L. odpowiadała m.in. za psychiczne znęcanie się nad pracownikami oraz przekraczanie uprawnień. Skazana ma również wypłacić zadośćuczynienia pokrzywdzonym. Wyrok nie jest prawomocny.
Źródło zdjęć: © East News | Piotr Kamionka/REPORTER
Najważniejsze informacje
- Była szefowa DPS w Jedlance została nieprawomocnie skazana na 1,5 roku więzienia za znęcanie się nad podwładnymi i przekroczenie uprawnień.
- Izabela L. zmuszała personel do pracy przy prywatnych uroczystościach i kazała podawać podopiecznym przeterminowane jedzenie.
- Sąd nakazał kobiecie zapłatę po 2 tys. zł zadośćuczynienia na rzecz każdego z pokrzywdzonych pracowników.
Zgodnie z decyzją Sądu Rejonowego w Radomiu Izabela L. ma spędzić w więzieniu półtora roku. Jak poinformowała wiceprezes Sądu Okręgowego w Radomiu Renata Król, wobec byłej dyrektor orzeczono również środek kompensacyjny. Kobieta musi zapłacić po 2 tys. zł każdemu z pokrzywdzonych tytułem zadośćuczynienia za doznane krzywdy.
Prokuratura zarzuciła oskarżonej znęcanie się psychiczne nad 14 pracownikami placówki od września 2014 do maja 2019 r. Śledczy ustalili, że dyrektor złośliwie i uporczywie naruszała prawa pracownicze.
Izabela L. miała poniżać podwładnych, używać wobec nich obelżywych słów i zaniżać ich samoocenę. Wśród zarzucanych jej czynów znalazło się nadmierne kontrolowanie, rozsiewanie plotek oraz ciągła krytyka. Z ustaleń śledztwa wynika, że działania te wywołały u pracowników poczucie zastraszenia i zagrożenie zwolnieniem z pracy lub przeniesieniem na niższe stanowisko.
Prywatne zlecenia w godzinach pracy
Kolejny zarzut dotyczył przekroczenia uprawnień w celu osiągnięcia korzyści majątkowej. Szefowa placówki zmuszała personel do wykonywania prywatnych poleceń w godzinach pracy. Pracownicy musieli między innymi organizować uroczystość prymicyjną syna dyrektor, przygotowując potrawy, ciasta, dekoracje i zaproszenia.
Akt oskarżenia wskazywał również, że Izabela L. poleciła pracownikom wydawanie pensjonariuszom przeterminowanych wędlin.
Interwencja pracowników i zwolnienie
Sprawa ujrzała światło dzienne w 2019 r., gdy 28 pracowników złożyło oficjalną skargę do starosty powiatowego w Radomiu. W konsekwencji z dyrektorką rozwiązano umowę o pracę.
Równolegle kilkunastu członków personelu złożyło zawiadomienie do prokuratury. Akt oskarżenia trafił do sądu w marcu 2022 r., a sam proces rozpoczął się w listopadzie 2023 r.
Cały dzień w biegu? Skrót wydarzeń codziennie wieczorem w Twojej skrzynce
KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.