美光公告發放百萬獎金 工會控片面塑造善待員工氛圍

近期AI大廠台灣美光公司發生勞資爭議，工會控訴公司片面公告以「發放100萬獎金，總獎金最高有68個月」為標題，塑造美光善待員工的氛圍，今（15）日發起抗議，要求公司進行制度改革，回應合理分潤的訴求。

台灣美光工會理事長林哲瑞表示，「用聳動的68個月，來製造每位員工好像都拿很多的假象，這68個月是以月薪3萬多元的獎金基準，將相關的年薪跟其他的獎籌項目合併計算。」

工會強調，公司在勞資調解中，主張要跟經過董事會討論，延後協商日期，卻片面宣布獎金發放帶風向，沒有誠信；要求制定公開、透明，以營業利益15%為目標的分潤制度，也要求公司拿出誠意，未達成前不會停止罷工活動的規劃。

美光回應，將持續傾聽團隊成員的想法，秉持誠信原則參與調解程序，並表示美光具有競爭力的整體薪酬方案，旨在確保團隊成員共享公司的成功成果。