Personeelsbestand Deloitte krimpt: vooral minder jongeren
Het grootste accountants- en adviesbureau van Nederland krimpt. Er werken nu 900 mensen minder bij Deloitte dan twee jaar geleden. Vooral het aantal werknemers onder de dertig nam rap af. Er werken nu zo'n 7400 mensen bij Deloitte.
Dat blijkt uit de jaarcijfers van Deloitte. De krimp heeft meerdere oorzaken, zegt Deloitte Nederland-topman Hans Honig in het FD(opent in nieuw venster). Hij noemt onder meer AI en offshoring. Met dat laatste bedoelt hij dat een deel van het werk van Nederland verplaatst is naar Deloittekantoren in andere landen, zoals India en Egypte.
Daarnaast valt het aantal klussen voor de adviestak wat tegen, aldus het FD.
Junior banen
Bij Deloitte vertrokken afgelopen jaar ruim 260 meer mensen jonger dan 30 jaar dan er werden aangenomen. Het aantal mensen boven de dertig daalde veel minder hard. Een jaar eerder was dat ook al zo.
De uitstroom bij Deloitte raakt vooral jongeren (bron: jaarverslagen)
| boekjaar | onder de 30 jaar | 30-50 jaar | 50+ |
| 25/26 | 2924 (39,7 procent) | 3738 (50,8 procent) | 699 (9,5 procent) |
| 24/25 | 3187 (41,4 procent) | 3798 (49,3 procent) | 717 (9,3 procent) |
| 23/24 | 3675 (44,9 procent) | 3816 (46,6 procent) | 704 (8,6 procent) |
"Voor corona was het voor onze organisatie normaal om gemiddeld 500 starters aan te nemen. De jaren in en direct na corona vormden een uitzondering met gemiddeld 950 starters", zegt een woordvoerder van Deloitte tegen de NOS. Afgelopen boekjaar nam Deloitte 544 starters aan.
"Omdat we tijdens en net na corona veel starters hebben aangenomen, en wij niet iedere medewerker één-op-één vervangen krimpt het personeelsbestand", zegt de woordvoerder. "Nieuwe technologieën, waaronder AI, helpen onze professionals efficiënter te werken, maar vormen niet de enige verklaring voor deze ontwikkeling."
Als andere verklaringen noemt Deloitte onder meer het verplaatsen van werk naar andere landen en de hoeveel werk die er is.
AI of niet?
Over de invloed van kunstmatige intelligentie op startersbanen zijn de meningen verdeeld. Amerikaans onderzoek(opent in nieuw venster) wijst erop dat banen voor twintigers in sectoren met veel AI-gebruik achterblijven. Maar het is moeilijk om de link met zekerheid te leggen.
Nederlandse economen wijzen erop dat de naweeën van de coronapandemie nog een rol spelen. Vlak na de pandemie was er veel vraag naar arbeid. Na die piek stabiliseerde dat weer. Dat is vooral terug te zien in startersvacatures, zeiden economen eerder tegen Nieuwsuur.
Wel worden accountants genoemd als een beroepsgroep die bovenmatig is blootgesteld aan veranderingen door AI. Een onderzoek in economenvakblad ESB(opent in nieuw venster) zag de accountancy als een van de weinige sectoren waar het AI-gebruik toenam en de baankansen voor net afgestudeerde studenten significant afnamen.
KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.