HR·급여 플랫폼 딜, 전세계 학생 27만명에 무료 디지털 교육

미국 비영리 온라인 대학과
‘커리어 리소스 센터’ 출범
AI 면접 코칭·이력서 작성
직무 역량 교육 등 무상 제공
글로벌 HR·급여 플랫폼 딜(Deel)은 미국 비영리 온라인 대학 유니버시티 오브 더 피플(University of the People)과 손잡고 학생들에게 디지털 관련 교육을 무료로 제공하는 ‘커리어 리소스 센터’를 공식 출범했다고 17일 밝혔다.
유니버시티 오브 더 피플은 미국에서 정식 인가를 받은 온라인 대학으로, 전 세계 27만 명 이상의 학생에게 무료로 교육을 지원하고 있다.
딜은 유니버시티 오브 더 피플 학생들이 취업 준비 역량을 높이고 글로벌 경쟁력을 확보할 수 있도록 △역량 강화 교육 △AI 기반 면접 코칭 및 피드백 △이력서 작성 및 첨삭을 지원한다. 나아가 △가상 업무 프로그램 △구직 전략 수립 △직무 적합성 평가 △연봉 협상 지원 도구도 함께 제공한다.
역량 강화 교육에서는 액센츄어(Accenture)의 ‘러닝 투 어닝(Learning to Earning)’ 플랫폼을 기반으로 전문 역량, 소프트 스킬, 디지털 역량 등을 강화할 수 있는 무료 자기주도형 교육과정을 지원한다. 과정별 소요 시간은 약 15분에서 2시간이며, 수료 후에는 이력서나 링크드인(LinkedIn) 프로필에 활용할 수 있는 인증서를 발급받을 수 있다.
딜은 ‘커리어 리소스 센터’에 향후 4년간 총 50만달러 상당을 투자한다. 이를 통해 학생들의 거주 지역과 관계없이 원격 근무 기회를 높이고 글로벌 커리어를 쌓을 수 있는 기반을 제공할 예정이다.
알렉스 부아지즈 딜 공동창업자 겸 최고경영자(CEO)는 “학생 시절 거주 지역이 기회를 얼마나 크게 좌우하는지 직접 목격했다”며 “딜은 전 세계 27만명 학생들을 대상으로 취업을 지원할 뿐만 아니라 실제 글로벌 원격 근무 경험을 지원하는 플랫폼을 제공할 예정이다”라고 말했다.
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글로벌 HR 플랫폼 딜과 유니버시티 오브 더 피플이 학생 대상 무료 교육을 제공하는 커리어 리소스 센터를 출범했습니다.
역량 강화 교육 과정에서는 액센츄어의 러닝 투 어닝 플랫폼을 기반으로 디지털 역량 교육을 지원합니다.
교육 플랫폼의 활용 성과와 원격 채용 연계 효과가 지속적인 업계 관찰 대상으로 꼽힙니다.
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