Entidade leva à COP31 proposta para que empregos verdes levem em conta redução da desigualdade

O Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) enviou uma delegação de quatro pessoas à COP31, que começou nesta segunda-feira (9) na Turquia, com o objetivo de defender a transição para uma economia de baixo carbono que leve em conta a equidade racial e de gênero, o trabalho digno e a participação de populações marginalizadas nas decisões sobre o futuro econômico.

Segundo a entidade da sociedade civil, dedicada à promoção da igualdade de gênero e raça, a transição ecológica não pode se limitar às mudanças tecnológicas e energéticas.

"A transição para uma economia de baixo carbono não será justa se reproduzir as desigualdades que historicamente marcaram o mundo do trabalho no Brasil. Não basta criar empregos verdes. É necessário que a equidade seja central na própria definição de emprego verde", afirma Daniel Bento Teixeira, diretor-executivo do Ceert.

A agenda do Ceert na COP31 dá continuidade a uma série de articulações realizadas no Brasil.

Em outubro, a organização promoveu, em São Paulo, o seminário Equidade Racial, Transição Justa e Empregos Verdes, em parceria com o Instituto Clima e Sociedade (iCS) e com apoio institucional do Insper.

O encontro reuniu pesquisadores, organizações da sociedade civil e representantes de diferentes setores para discutir oportunidades de trabalho e desenvolvimento para a população negra.

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