«Ich habe meinem Freund vertraut, dann erfuhr es der Chef»

• Wegen einer Affäre mit einer Frau unter Spionageverdacht ist Nvidia-Chef Jensen Huang zurückgetreten.
• Der Fall wirft die Frage auf, wie viel man in der Partnerschaft über die Arbeit erzählen darf.
• Vier Leserinnen und Leser erzählen von ihren Erfahrungen. Während etwa S.* (32) seiner Frau alles erzählt, behält Leserin Vanessa (34) ihre Arbeitsgeheimnisse für sich.

Wir verbringen einen grossen Teil unseres Tages bei der Arbeit. Dort erleben wir Erfolge und Stress, treffen Entscheidungen, tragen Verantwortung und arbeiten mit Menschen zusammen, die uns manchmal noch beschäftigen, wenn wir längst zu Hause sind. Doch wie viel davon gehört in die Partnerschaft?

Diese Frage wirft der Fall von Jensen Huang auf. Der frühere Nvidia-Chef hatte eine Affäre mit einer chinesischen Geschäftsfrau, die laut Medienberichten unter Spionageverdacht steht. Ob dabei Firmengeheimnisse weitergegeben wurden, ist offen. Huang trat nach der Affäre zurück.

Wir wollten von der Community daher erfahren, wie viel sie in der Partnerschaft vom Job erzählt.

S.* (30): «Es gibt bei uns keine Arbeitsgeheimnisse»

«Ich arbeite im Marketing in einer Führungsposition. Dadurch weiss ich viel über meine Abteilung – welche Pläne anstehen, wer möglicherweise gekündigt wird oder wer mehr Lohn bekommt. Nach einem anstrengenden Tag habe ich oft Frust, den ich irgendwo rauslassen muss. Deshalb rede ich mit meiner Frau über alles. Natürlich erzähle ich ihr nicht nur von heiklen Themen, sondern auch von lustigen Momenten aus dem Büro. Aber generell gibt es bei uns keine Arbeitsgeheimnisse.

Wir sind seit mehr als acht Jahren zusammen, ich vertraue ihr zu 100 Prozent. Ausserdem: Wem sollte sie solche Dinge auch weitererzählen? Sie will genauso wenig, dass ich gekündigt werde. Für mich wäre es schade, wenn ich mit meiner Partnerin nicht über alles reden könnte.»

Vanessa (34): «Alles bleibt bei mir anonym»

«Ich arbeite im Spital und habe eine Verschwiegenheitserklärung unterschrieben. Deshalb erzähle ich zu Hause sehr wenig bis gar nichts über meine Arbeit. Was ich in der Arbeit erfahre, bleibt dort.

Manchmal gibt es aber auch lustige Geschichten, die ich gerne teilen möchte. Dann erzähle ich sie ohne Namen und ohne Angaben, durch die jemand erkannt werden könnte. Alles bleibt anonym. So kann ich von meinem Alltag berichten und halte trotzdem die Vertraulichkeit gegenüber den Patientinnen und Patienten ein.»

So sieht es rechtlich aus:

Wer interne Informationen aus dem Job mit der Partnerin oder dem Partner teilt, kann seine Geheimhaltungspflicht verletzen. Das gilt etwa für nicht kommunizierte Kündigungen, Löhne, Kundendaten, interne Zahlen, technische Informationen oder vertrauliche Projekte. Arbeitnehmende dürfen solche Tatsachen weder selbst nutzen noch anderen mitteilen, auch nicht nach Ende des Arbeitsverhältnisses.

Über eigene Gefühle oder allgemein gehaltene, nicht identifizierbare Erlebnisse darf man grundsätzlich sprechen. Vorsicht: Auch ohne Namen können Personen durch Details erkennbar werden.

Je nach Fall drohen eine Verwarnung, Kündigung oder Schadenersatz. Wer ein Geschäftsgeheimnis trotz gesetzlicher oder vertraglicher Pflicht verrät, riskiert nach Artikel 162 des Strafgesetzbuchs zudem eine Geldstrafe oder Freiheitsstrafe von bis zu drei Jahren.

Quelle: Fedlex, Die Publikationsplattform des Bundesrechts

Annette (34): «Ich teile meine Gefühle, aber nie Details»

«Ich bin in einem Spital tätig und habe viel mit VIP-Patientinnen und -Patienten zu tun. Vertrauliche Daten und Informationen gehen deshalb nie an meine Nächsten weiter. Das ist für mich keine Frage.

Trotzdem muss ich nicht alles mit mir selbst ausmachen. Ich teile meine Gefühle und manchmal zwischenmenschliche Dinge: etwa wenn mich eine Situation beschäftigt oder ein Arbeitstag besonders intensiv war. Aber ich nenne keine Details. Für mich heisst Nähe in der Partnerschaft nicht, dass ich meine berufliche Schweigepflicht aufgebe.»

Wie viel teilst du mit deinem Partner oder deiner Partnerin über deinen Job?

Fast alles, auch heikle Themen aus dem Büro.

M.* (29): «In Zukunft erzähle ich nichts weiter»

«Ich habe den Fehler gemacht, meinem damaligen Freund etwas Geschäftliches anzuvertrauen, das eigentlich nur die Chefetage wissen durfte. Er erzählte es weiteren Kolleginnen und Kollegen. Ausgerechnet einer von ihnen war ein guter Freund meines Chefs. Die Information landete so wieder bei ihm, inklusive meines Namens.

Meinen Job habe ich zwar nicht verloren, aber ich wurde verwarnt. Danach kam ich mir wie ein Idiot vor. Heute weiss ich: In Zukunft erzähle ich nichts weiter. Berufliche Geheimnisse behalte ich lieber für mich. Zu Hause erzähle ich höchstens noch lustige Geschichten oder harmlose Gerüchte aus dem Arbeitsalltag.»

*Name der Redaktion bekannt

Monika Abdel Meseh (mam) ist seit 2023 Teil von 20 Minuten und arbeitetet als Redaktorin im Ressort Gesellschaft & Community.