Georges-Louis Bouchez wil tot 200.000 jobs voor ambtenaren schrappen

• Georges-Louis Bouchez stelt voor om tot 200.000 banen in de publieke sector te schrappen om de inefficiëntie van de overheid aan te pakken.
• Afgetreden ambtenaren zouden niet automatisch vervangen moeten worden om het personeelsbestand van de overheid te verkleinen.
• De VBO pleit voor een totale aanwervingsstop tot 2029 om de groei van de privésector te stimuleren.

Georges-Louis Bouchez, voorzitter van de MR, stelt dat de Belgische staat effectief zou kunnen functioneren met 150.000 tot 200.000 ambtenaren minder.

Inefficiëntie

In een gesprek met econoom Bruno Colmant in Le Soir betoogde Bouchez dat de huidige geregionaliseerde structuur voor geen enkel deel van het land nog significante voordelen oplevert.

Hij wees op de inefficiëntie van de toewijzing van middelen. Bouchez merkte op dat sinds de buitenlandse handel van federaal naar regionaal beheer is overgeheveld, het aantal betrokken medewerkers is gegroeid van 300 naar 1.200 zonder dat de export evenredig is toegenomen.

Herstructurering

Bouchez streeft ernaar het personeelsbestand terug te brengen naar het niveau van drie decennia geleden. Hij beschouwt het komende decennium als een uitgelezen kans voor herstructurering, aangezien naar verwachting bijna de helft van het huidige ambtenarenapparaat met pensioen zal gaan.

Om deze inkrimping te vergemakkelijken, stelt hij voor een einde te maken aan de praktijk van het automatisch vervangen van met pensioen gaande medewerkers.

Oproep tot een aanwervingsstop

Tegelijkertijd pleit de Federatie van Belgische Ondernemingen (VBO) voor een totale aanwervingsstop binnen de publieke sector tot 2029. Als onderdeel van een bredere groeistrategie stelt de organisatie dat het stopzetten van overheidsaanwervingen zou voorkomen dat de publieke sector talent wegkaapt van de particuliere markt, waardoor de economische groei met maximaal 1 procentpunt zou toenemen.

De VBO stelt voor dat de overheid, in plaats van de belastingen te verhogen, besparingen zou moeten realiseren door middel van bezuinigingen en de integratie van kunstmatige intelligentie om administratieve taken te stroomlijnen.

Groeikloof aanpakken

De VBO wijst op een ongelijkheid in de banengroei en merkt op dat de werkgelegenheid in de publieke sector de afgelopen kwart eeuw met 40 procent is toegenomen, wat een verdubbeling is van het groeipercentage van de privésector. Naast de wervingsstop en de oprichting van een flexibel personeelsreserve pleit de werkgeversorganisatie voor wijzigingen in het indexatiesysteem, hervormingen van de loonnormwet en de garantie dat er geen nieuwe belastingen aan ondernemers zullen worden opgelegd. (fc)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!