入社3年ですり減る若手が続出する理由…172の研究でわかった｢つらさの正体｣は､能力の欠如ではなく《適合のズレ》だった | ライフ | 東洋経済オンライン

｢自分は能力が足りない｣と悩む若手社員が増える現代。しかし､172本もの研究データが示すのは､その苦しみの多くが能力ではなく､｢職場との適合のズレ｣にこそ原因があるという事実です。自分に合う環境を見…

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