The Jerusalem PostNew academic plan expands support for reservist students, career soldiers for 2026-27 school yearPunchEkiti recruits 1,522 health workers for PHCsInquirerUndas 2026: Crowds brave the heat at Manila cemeteriesZDF heuteEntdecken Sie das ZDF-NachrichtenstudioEgypt IndependentReunited after 1,711 days: Oleshky evacuees return to Ukraine under Melania Trump-brokered ceasefireRTL BoulevardBijna alle opgepakte relschoppers in Den Haag weer op vrije voetenColliderHBO's 9/10 'Downton Abbey' Replacement Officially Makes Major Comeback Ahead of Season 401netFailles PHP : 10 jours après, près de 30 millions de sites et services web toujours vulnérablesSportstarRanji Trophy 2026/27: Delhi, Services desperate for outright win on fresh pitchTagesschau"Gen Z regelt" will Demos fortsetzenWirtualna PolskaUderzyli w drzewo na łuku drogi. Nie żyje 36-letnia kobietaBBC BusinessShops looted as German cost of living protests turn violent
The Daily Newsstand · Free, Always
Sunday, November 1, 2026

לא עוד קורס מנהלים: בוטקאמפ של 5 ימים יעזור לכם לתכנן את הצעד הבא

Translate

רק 60 מקומות ומחזור אחד בשנה: VLU Advance Bootcamp מפגישה מנהלים ויזמים צעירים עם מנכ"לים ופאונדרים לשיחות בלי פילטר

למה דווקא מי שמתקדם הכי מהר נשאר לבד? (צילום: VLU)

למה דווקא מי שמתקדם הכי מהר נשאר לבד? (צילום: VLU)

יום ראשון, 23:40. מחר בבוקר אתם צריכים לבשר לעובד הכי ותיק בצוות שהוא לא מקבל את הקידום. אתם שוקלים להתקשר למישהו, אבל למי? החברים מהצבא עדיין ג'וניורים, ההורים לא באמת מבינים מה זה ספרינט, והמנהל שלכם הוא בדיוק האדם שאיתו אתם לא רוצים להתייעץ על זה.

ככל שמתקדמים בתפקידי ניהול, מעגל האנשים שמבינים אתכם הולך וקטן. מעבר להחלטות המקצועיות ולניהול השוטף, ישנן התלבטויות שמעסיקות גם את המנהלים המנוסים ביותר, אבל לא תמיד מדברים עליהן בקול: איך עומדים על שלנו בישיבת הנהלה כשכולם חושבים אחרת? מהי הדרך הנכונה לקבל החלטה משמעותית כשאין מספיק מידע? וכיצד יודעים אם התפקיד שהגענו אליו באמת תואם את הערכים והשאיפות שלנו?

חמישה ימים שיכולים לשנות את הדרך שבה אתם מנהלים

האפשרות להתייעץ עם מי שמכירים מקרוב את האתגרים האלה שווה המון, ומתוך ההבנה הזאת נולדה VLU Advance Bootcamp: תוכנית מרוכזת הנמשכת חמישה ימים, שמיועדת למנהלים ויזמים בגילאי 24-36 שרוצים לקחת את הקריירה שלהם צעד קדימה, בלי להתחייב לתוכנית של כמה חודשים. הם יפגשו מנכ"לים ויזמים מובילים לשיחות פתוחות, יתמודדו עם דילמות ניהוליות אמיתיות לצד מנהלים שנמצאים בשלב דומה בקריירה, ויקבלו הזדמנות לצאת מהשגרה ולחשוב מחדש על הדרך שבה הם מנהלים ועל הכיוון שאליו הם רוצים להתקדם.

(צילום: VLU)

(צילום: VLU)

לאורך השנים התארחו ב-VLU כמה מהשמות הבולטים בעולם העסקים והיזמות בישראל ובעולם, בהם מייסדי חברות ענק, יזמים שהובילו אקזיטים של מאות מיליוני דולרים, מנכ"לים ומשקיעים מהשורה הראשונה. המפגשים יאפשרו לכם להכיר מקרוב את האנשים שמאחורי ההצלחות, לשמוע על ההחלטות, האתגרים והטעויות לאורך הדרך ולנהל איתם שיחות פתוחות בגובה העיניים, גם על הדברים שפחות מדברים עליהם בפומבי.

לתוכנית יתקבלו 60 מנהלים, יזמים ופאונדרים צעירים וצעירות שרוצים להמשיך להתפתח מקצועית ואישית, אבל מתקשים להתחייב לתוכנית שבועית שנמשכת כמה חודשים. המחזור הקרוב כולל יומיים במלון הילטון בתל אביב (30-31 בדצמבר 2026), סוף שבוע משותף במלון קאסיה ירושלים (8-9 בינואר 2027) ומפגש סיום בתל אביב (12 בינואר 2027).

המשתתפות והמשתתפים יעברו תהליך סינון לפני הקבלה לתוכנית, וניתן להירשם עד 20 בדצמבר 2026. שימו לב: מספר המקומות מוגבל.

בואו להקיף את עצמכם באנשים שמבינים בדיוק על מה אתם מדברים, כאלה שאפשר לשתף אותם בדילמה בלי להסביר את כל הרקע, לקבל מהם נקודת מבט חדשה ולהתייעץ גם על הדברים שאין להם תשובה פשוטה. מהבוטקאמפ הזה לא תצאו עם עוד ערימת כרטיסי ביקור, אלא תיצרו חיבורים מקצועיים אמיתיים – כאלה שיוכלו להמשיך הרבה אחרי סיום התוכנית ולהפוך לחברויות, שיתופי פעולה והזדמנויות חדשות.

View the original on גיקטיים →

KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.