The Jerusalem PostFlorida man forfeits ancient Torah scrolls, cuneiform tablets in US antiquities smuggling probePunch2027: ITF boss urges Ondo residents to support TinubuDaily MaverickReporter’s notebook: Microsoft scrambles as Outlook inbox goes darkCNN Türkİstanbul'da silahlı suç örgütüne yönelik operasyonda 22 şüpheli yakalandıالنهارمصر... وزارة الأوقاف تفتتح 17 مسجداًHet Laatste NieuwsPairi Daiza sluit gloednieuwe tropische serre bijna twee weken door schadelijke keversWirtualna PolskaGawkowski zwrócił się do Nawrockiego. Wystosował apelХабрВ США подали иск к Lyft на сумму $50 млн из‑за отказа в поездках пассажирам с ограниченными возможностямиObservador DesportoSuspensa circulação de comboios entre Campolide e AlcântaraIl Fatto Quotidiano“Il mio acufene è peggiorato, devo ascoltare il mio corpo”: il batterista Roger Taylor lascia i Duran Duran. La band: “È un fratello, sarà sempre parte della famiglia”The Sydney Morning HeraldEight killed after New York apartment building crumbles7sur7“Choisis ton budget”: les étudiants de l’ULB interpellent le gouvernement
The Daily Newsstand · Free, Always
Friday, November 13, 2026

«1С-Рарус» подвел итоги 10-летней цифровой трансформации АО «Русская медная компания»

Translate

|

«1С-Рарус» реализовал портфель проектов по внедрению комплекса решений «1С:Корпорация» в «Русской медной компании» (РМК). Выстроена единая цифровая среда с централизованной нормативно-справочной информацией, сквозной интеграцией систем и едиными подходами к управлению бизнес-процессами. Автоматизировано 3 тыс. рабочих мест. Об этом CNews сообщили представители «1С-Рарус».

РМК — один из производителей меди в России. Компания основана в 2004 г. и реализует полный цикл от добычи и обогащения руды до выпуска и реализации готовой продукции. В РМК занято более 26 тыс. штатных сотрудников и работников подрядных организаций. Система управления бизнесом базируется на строгом соблюдении законодательства, прозрачных процедурах принятия решений и обеспечении социальных гарантий сотрудникам.

До старта проекта на предприятиях РМК использовали несколько разрозненных учетных систем, которые решали локальные задачи, но уже не обеспечивали необходимый уровень централизации, сопоставимости данных и оперативности информации для эффективного управления группой.

В 2016 г. перед совместной проектной командой «ЕРП Центр» (сейчас офис «1С-Рарус» в Екатеринбурге) и РМК были поставлены задачи выполнить пилотное внедрение «1C:ERP Управление предприятием» на одном из производственных предприятий горнодобывающего дивизиона. Также в 2018 г. проектной командой был завершен проект автоматизации на одном из предприятий металлургического дивизиона. Результаты проектов в дальнейшем использовали как корпоративный шаблон для тиражирования на другие предприятия РМК с учетом производственной специфики каждой площадки. Это позволило унифицировать процессы, снизить трудозатраты на поддержку и успешно применять лучшие практики в новых проектах.

В результате цифровой трансформации в РМК централизованы справочники, учет и отчетность, выстроена единая система управления нормативно-справочной информацией. Доработки типового функционала выполняли с сохранением типовой логики и поддержки. По мере выхода новых версий системы регулярно обновляли, подстраивая внесенные изменения и при необходимости корректируя бизнес-процессы.

<p>Иван Волков, Content AI: Менять работающую систему ради ИИ никто не будет, гибридный подход выгоднее</p>

Иван Волков, Content AI: Менять работающую систему ради ИИ никто не будет, гибридный подход выгоднее Цифровизация

К началу 2026 г. комплекс решений «1С:Корпорация», включающий ERP-конфигурации и КОРП-версии «Зарплата и управление персоналом», «Бухгалтерия предприятия», был развернут на всех предприятиях РМК. Поддержку информационных систем обеспечивает внутренняя служба поддержки РМК, с привлечением в сложных случаях функциональных архитекторов «1С-Рарус».

Результаты перестройки процессов и управления в цифрах: до 30% увеличили скорость получения управленческой информации; на 20% сократили трудоемкость подготовки отчетности; в два раза ускорили формирование корпоративной отчетности для головной компании; в 1,5 раза выросла скорость обработки документов и сокращены сроки согласования; в два раза снижен объем бумажного документооборота; на ряде предприятий достигнуты измеримые улучшения за счет внедрения системы штрихкодирования и адресного хранения, автоматизации ежесуточной производственной отчетности, оптимизации планирования закупок, учета ТМЦ и средств индивидуальной защиты.

Андрей Пантюхин, руководитель проектов управления цифрового развития АО «Русская медная компания»: «Нам удалось выстроить единую цифровую экосистему «1С». На постоянной основе в оперативном режиме в решениях «1С:Корпорация» работают более 20 производственных предприятий горнодобывающего и металлургического дивизионов и более 80 непроизводственных предприятий компании. Подключены системы документооборота, выполнена интеграция со смежными решениями и сервисами. Мы существенно сократили ручной труд и ускорили бизнес-процессы. В перспективе — дальнейшая оптимизация нормативно-справочной информации, расширение интеграции с новыми подразделениями и системами».

View the original on CNews →

KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.