Работодатели из каких сфер чаще всего зовут на работу россиян в 2026 году
- CNews FORUM 12 ноября
- CNews AWARDS 12 ноября
- Школа Роста
- Российский рынок облаков за 20 лет
- 30 лет рынку ERP в России
- Главные
ИТ-сценарии 2026 - Цифровизация
- Импортозамещение
- Безопасность
- ИТ в госсекторе
- ИТ в банках
- ИТ в торговле
- Телеком
- Интернет
- ИТ-бизнес
- Рейтинги
- Инфографика
|
Аналитики hh.ru проанализировали более 74 млн приглашений* на собеседования или офферов, которые сделали российские работодатели за девять месяцев 2026 г. и выяснили, работники из каких профессиональных сфер получают больше всего внимания от компаний. Об этом CNews сообщили представители hh.ru.
С начала 2026 г. наибольшее количество раз контактировали с потенциальными работодателями представители сферы продаж и обслуживания клиентов: компании выслали им более 28,4 млн приглашений. На втором месте по объему потенциальных офферов — рабочий персонал (11,2 млн). На третьем месте по числу приглашений на работу в 2026 г. оказалась сфера транспорта и логистики, здесь работодатели выслали соискателям более 10,8 млн.
Аналитика hh.ru показывает, что по количеству приглашений наиболее открытой для юных соискателей 14–18 лет в 2026 г. стала сфера продаж и обслуживания клиентов. Компании из этой сферы сделали более 120,7 тыс. приглашений для юных соискателей. На втором месте — транспорт, логистика и перевозки (102,6 тыс.), на третьем — розничная торговля (92,9 тыс.).
Для кандидатов постарше (19–30 лет) лидером по числу приглашений на работу в 2026 г. также стала сфера продаж и обслуживание клиентов – соискатели этого возраста получили более 11,5 млн. приглашений. Также россиянам 19-30 лет проще всего устроиться на работу в розничной торговле (5,2 млн потенциальных офферов), в сфере домашнего и обслуживающего персонала (3,5 млн), а еще в логистике (3,2 млн).
В свою очередь поколению миллениалов (31–40 лет) сейчас, судя по активности работодателей, наиболее открыты продажи и обслуживание клиентов (9,5 млн), целый ряд рабочих профессий (3,1 млн), а также работа в транспорте, логистике (2,8 млн) и в розничной торговле (2,7 млн).
Евгений Жах, iCore: Управление ИТ-активами — основа для всех остальных процессов ИБ Безопасность
И наконец, кандидатам старшего возраста (61 год и более) наиболее просто найти работу, судя по количеству приглашений от работодателей, в качестве обслуживающего (176,2 тыс.) и рабочего персонала (160,8 тыс.). Кроме того, кандидатам «серебряного» возраста также доступна работа в транспорте (156,5 тыс.) и в строительстве (81,3 тыс.).
«Данные hh.ru свидетельствуют, что вне зависимости от самых разных факторов в топе по числу приглашений остаются одни и те же сферы, что и годом ранее, а это продажи, транспорт и логистика, рабочий персонал, розничная торговля, строительство. Таким образом, линейные и рабочие профессии остаются наиболее быстро наполняемыми и самыми доступными для соискателей, потому что работодатели активно приглашают туда кандидатов всех возрастов. А низкий порог входа позволяет быстро начать работу даже без большого опыта. Для молодежи это первый шаг на рынке труда, для старшего поколения — возможность оставаться востребованными. Таким образом, в 2026 году массовые рабочие и линейные специальности сохраняют статус самых легких для трудоустройства как по спросу, так и по простоте вхождения в профессию», – сказала Мария Игнатова, директор hh.ru по исследованиям.
*Приглашение не равно вакансии: работодатель может отправить приглашение нескольким кандидатам на одну вакансию.
KioskNews shows a cleaned-up reading view extracted from the publisher’s page — the original always lives on their site, not ours.