한국동서발전, 신입사원 121명 입사식 개최

비수도권 인재·보훈 등
사회형평적 채용 확대
신입사원 직접 제작 AI 활용 영상 상영
안전·디지털기술 역량 강조

한국동서발전은 14일 오전 10시 본사 울산 중구 본사 대강당에서 ‘2026년 하반기 신입사원 입사식’을 개최했다고 밝혔다.

동서발전에 따르면 하반기 신입사원은 사무 10명, 기계 36명, 전기 52명, 화학 7명, 토목 3명, 건축 3명, 정보기술(IT) 5명, 안전 2명, 별정직3명 등 총 121명이다. 이들은 89대 1의 높은 경쟁률을 뚫고 선발됐다.

동서발전은 비수도권인재 85명, 보훈 15명을 선발하며 사회형평적 채용을 확대했다. 또한 본사이전 지역인재(울산·경남) 26명을 채용해 지역 일자리 창출에도 기여했다.

이날 입사식에서는 신입사원들이 2주간의 입문 공통교육 과정 동안 직접 참여해 제작한 동서발전 핵심가치와 비전을 담은 인공지능 활용 영상, 교육과정 기록 영상을 상영하고, 비전 그림 전시회도 열렸다.

권명호 동서발전 사장은 환영사를 통해 “안전을 모든 업무와 판단의 절대 기준이자 체화된 습관으로 만들어야 한다”면서 “현업 부서에 배치되면 교육과정에서 배운 디지털 역량과 혁신 마인드를 바탕으로 미래 에너지를 이끌어갈 주역이 되어달라”고 말했다.