אנת'רופיק מודה: לא ממש מגייסים ג'וניורים

דוח חדש של מפתחת Claude חושף צניחה דרמטית בשיעור הג'וניורים שהיא מגייסת לתפקידים טכנולוגיים

כבר הרבה זמן אנחנו שומעים אזהרות על כך שהראשונים להיפגע מהטמעת כלי AI בחברות יהיו העובדים הצעירים והלא מנוסים. אבל בזמן שרוב החברות לא ממש מודות בזה, חושף דוח חדש של אנת'רופיק מה באמת קורה לג'וניורים, כשהסוכנים החכמים נכנסים לתמונה, ואיך נראה כוח האדם כשה-AI עושה פי 6 יותר משמרות מבני אדם.

הסוכנים עובדים פי 6 לעומת בני אדם

דוח חדש שפרסמה החברה בשם "איך השתנה כוח העבודה ב-Anthropic" מציג את מה שרבים שיערו שיקרה עם ג'וניורים בתעשייה. על פי הדוח, שיעור הג'וניורים במחלקות הטכנולוגיות של אנת'רופיק ירד מ-21% בתחילת 2025 ל-14% בלבד כיום – צניחה של 33%. הנתון המעניין יותר נוגע לגיוסים החדשים: שיעור הג'וניורים מתוך העובדים החדשים שגויסו לתפקידים טכנולוגיים התרסק מ-27% ל-9% בלבד, ושיעור המשרות הפתוחות המיועדות לג'וניורים ירד ל-6% – מגמה חדה שהחלה בדצמבר 2025.

סוכני AI עובדים פי 6 מבני אדם

באנת'רופיק מסבירים שהשינוי נובע בין היתר מהשיפור ביכולות של Claude, שמאפשר לעובדים להעביר אליו משימות כמו כתיבת קוד ואיתור באגים, שבוצעו בעבר על ידי מפתחים מתחילים. לפי הדוח, כבר במרץ השנה סוכני ה-AI של החברה עבדו יותר שעות מהעובדים האנושיים, ובאוגוסט היחס הגיע ל-6 שעות עבודה של סוכנים על כל שעת עבודה אנושית.

נתון נוסף חושף שהצוותים הטכנולוגיים הפכו לחלק קטן יותר מכוח האדם הכולל של החברה עם ירידה מ-61% ל-56% מסך העובדים. הסיבות לכך, לפי אנת'רופיק, הן התרחבות המחלקות העסקיות, ולצד זאת מגמה מעניינת במיוחד – כלי ה-AI לכתיבת קוד מאפשרים לעובדים שאינם טכנולוגיים, כמו למשל צוותי מוצר, לפתח תוכנות בעצמם ללא תלות בצוותי הפיתוח. בחברה מדגישים עם זאת שמדובר בירידה בשיעור היחסי, ולא במספר המוחלט של העובדים הטכנולוגיים.

מקור: Anthropic

השימוש בסוכנים לא משפיע רק על מצבת כוח האדם, אלא גם על הפרודוקטיביות. החברה מדווחת כי מספר ה-commits של מהנדסים גדל פי 5.1; מספר החוזים שטופלו במחלקה המשפטית גדל פי 3.1; ואנשי המכירות סגרו פי 1.7 יותר עסקאות. בהתאם, הדרישות ממועמדים השתנו, כשהדגש עובר לעצמאות, שיקול דעת ויכולת להשתמש בכלי AI, על חשבון מומחיות טכנית ספציפית.

קצת דיסקליימר

עם זאת, חשוב לסייג: אנת'רופיק ממשיכה לגייס עובדים טכנולוגיים ומספרם המוחלט עולה. בנוסף, צריך לזכור שמדובר בחברת AI שמיישמת Dogfooding אגרסיבי עם כל מודל חדש שלה, כך שהנתונים לא בהכרח משקפים את כלל התעשייה ברגע זה. וכמובן, מעל לכל, מדובר באינטרס של החברה לפאר ולהרים למודלים שלה, כדי לגרום FOMO לחברות אחרות, אז קחו הכל, כמו שאומרים הקולגות שלכם מעבר לים, עם גרגר של מלח מלדון.

ועדיין, אי אפשר להתעלם מכך שמנכ"ל אנת'רופיק, דריו אמודיי, הזהיר כבר בשנה שעברה כי AI עלול למחוק עד מחצית מהמשרות ההתחלתיות של עובדי צווארון לבן בתוך שנים ספורות. עכשיו אנחנו רואים את הניצנים של האזהרה הזו, לפחות אצלו במשרדים.