南充：“四化联动”探索园区统战工作新模式

　　园区既是产业发展主阵地，也是统战成员集中聚集地。近年来，南充紧扣“产业为本、工业当家”部署，立足成渝地区先进制造业集聚区建设目标，把全市10余个产业园区作为基层统战工作的重要载体，创新推行思想引领常态化、组织网络立体化、企业服务精准化、产业赋能融合化的“四化联动”工作模式，推动园区统战从“建起来”向“用起来”“强起来”转变，切实把统战优势转化为园区发展动能和基层治理效能。

　　思想引领“常态化”，聚焦产业凝聚思想共识

　　把思想政治引领作为园区统战首要任务，创新打造“企业家恳谈会”“统战部长面对面”一线工作载体，把政策宣讲搬到生产车间，把协商恳谈摆进产业园区，2025年以来，全市累计开展宣讲、恳谈交流活动60余场，覆盖园区各类统战成员5000余人次，引导广大民营企业家、新的社会阶层人士自觉把企业发展融入南充工业振兴大局。

　　高坪区组建同心宣讲团，依托“同心大讲堂”“同心共学·先锋同行”平台，走进车间班组、项目一线开展短平快政策宣讲，倾听企业诉求；顺庆区重点团结引导网络领域新阶人士，鼓励其立足岗位服务园区建设发展。

　　组织网络“立体化”，立足一线建立统战阵地

　　针对园区市场主体密集、统战对象多元、人员流动性大的现实特点，南充构建起党委统筹、统战部门指导、园区主抓、企业协同的完整工作链条，推动统战工作力量下沉车间班组、市场商户。

　　南充现代物流园在园区党支部配备9名统战委员，在36家重点企业设立统战联络点，车间、项目一线布设42个统战联络点位，货车司机、快递员等新业态群体也能就近找到统战组织；南部县依托工业园区党群服务中心建成统战工作服务站，深化“党建带统战、统战促党建”工作格局；仪陇县在电商产业园打造新的社会阶层人士实践创新基地，健全思想引领、意见反馈、教育培训配套机制；营山县推行园区统战“1233”工作举措，搭建政务、融资、科技创新三大服务平台，赋能园区高质量发展，实现“园区有阵地、企业有联络、一线有覆盖”。

　　企业服务“精准化”，紧扣企业强化纾困解难

　　坚持以企业实际诉求为导向，把助企纾困作为园区统战落脚点，持续涵养亲清统一的新型政商关系。

　　嘉陵区常态化开展统战部长与民营企业家“面对面”座谈交流，现场听取意见建议、协调解决问题，对企业反映的用地、厂房建设等事项实行清单收集、跟踪督办、闭环销号；高坪区物流园区搭建“统战+法院+人社+工会”多元矛盾化解平台，组建同心律师服务团，近两年调解劳动争议63起，帮助企业挽回经济损失超36万元；蓬安县统战干部常态化深入工业园区走访调研，直面企业生产经营痛点，以贴心服务提振企业发展信心。

　　产业赋能“融合化”，汇聚资源助推集群发展

　　积极探索“统战+园区+产业链”融合路径，依托各类统战联谊平台搭建产业链供需对接桥梁，促进物流、制造、电商等上下游企业资源共享、抱团协作，推动统战资源向产业一线集聚。

　　高坪区推动新阶人士深度对接物流园区重点产业，2025年园区实现社会物流总额1050亿元、税收2.1亿元；嘉陵区在异地商会设立统战联络员，打通在外南商与本地园区企业资源对接通道；南部县借力“万企兴万村”行动，引导园区民营企业反哺乡村，助力乡村振兴。

　　通过“四化联动”实践，园区统战工作进一步打开局面。下一步，南充将把园区统战工作嵌入全市“工业强基、创新赋能、开放引领、城乡共荣”发展布局，持续提升思想引领精准度、组织覆盖有效性、助企服务闭环率，让基层统战力量在产业一线看得见、摸得着、用得上。